Le président Joe Biden prévoit de signer mardi un décret portant le salaire minimum des travailleurs sous contrats fédéraux à 15 dollars de l’heure d’ici mars prochain, une mesure qui augmentera considérablement le salaire de centaines de milliers d’employés à bas salaires.
En vertu de la nouvelle ordonnance, les entrepreneurs fédéraux devront, d’ici le 30 mars 2022, payer à leurs travailleurs au moins 15 $ l’heure, en hausse par rapport au salaire plancher actuel de 10,95 $. De plus, Biden prévoit d’éliminer progressivement le salaire minimum de 7,65 $ pour les travailleurs contractuels fédéraux d’ici 2024.
Selon la fiche d’information publiée par la Maison Blanche, l’ordonnance du président « continuera également à indexer le salaire minimum sur une mesure d’inflation afin que chaque année après 2022 il soit automatiquement ajusté pour refléter les changements du coût de la vie ».
« Le décret garantit que des centaines de milliers de travailleurs n’ont plus à travailler à plein temps et vivent toujours dans la pauvreté », a déclaré la Maison Blanche. « Il améliorera la sécurité économique des familles et progressera vers le renversement de décennies d’inégalité des revenus. »
Depuis des mois, des législateurs et des économistes progressistes font pression sur Biden pour qu’il utilise son pouvoir exécutif pour augmenter rapidement le salaire des employés contractuels fédéraux, qui effectuent souvent des travaux à bas salaire allant du nettoyage des bâtiments gouvernementaux à l’exploitation de concessions dans les parcs nationaux.
« Nous devons augmenter le salaire minimum à 15 $ – et l’administration Biden-Harris peut le faire le premier jour pour tous les entrepreneurs fédéraux », a déclaré la sénatrice Elizabeth Warren (D-Mass.) tweeté en décembre.
Ecrire pour La perspective américaine L’année dernière, Heidi Shierholz de l’Institut de politique économique (EPI) a noté que l’impact de l’augmentation du salaire minimum pour les contractuels fédéraux serait «substantiel». EPI a estimé que l’augmentation du salaire plancher à 15 $ pour les entrepreneurs fédéraux entraînerait des augmentations directes pour au moins 240 000 employés.
«Le système fédéral actuel de passation de marchés laisse nombre de ces travailleurs contractuels confrontés à de bas salaires et à de mauvaises conditions de travail», a écrit Shierholz. « Le système de passation de marchés donne la priorité à des prix bas pour les contrats de services courants dans lesquels les coûts de main-d’œuvre représentent la majorité du coût du contrat. Cela incite les entrepreneurs à réduire les coûts en matière de rémunération des travailleurs et de sécurité au travail. »
Le décret de Biden intervient alors que les progressistes au Congrès tentent de tracer la voie à suivre pour une législation visant à augmenter le salaire minimum fédéral à 15 dollars de l’heure, ce que le président n’a pas le pouvoir de faire unilatéralement.
«Nous devons adopter un salaire minimum de 15 dollars», a déclaré la représentante Pramila Jayapal (D-Wash.), Présidente du Congressional Progressive Caucus, tweeté La semaine dernière. « Pas 10 $. Pas 11 $. »
