L’Institute of Employment Rights est à la recherche d’un nouveau directeur pour diriger son petit mais occupé bureau.
C’est une excellente occasion de mettre vos compétences au service d’un groupe de réflexion établi et respecté. Issu du mouvement syndical, l’IER travaille avec un vaste réseau d’experts comprenant des universitaires, des avocats et des syndicalistes pour produire des publications et des événements de haute qualité et faisant autorité.
C’est une excellente occasion de mettre vos compétences au service d’un groupe de réflexion établi et respecté. Issu du mouvement syndical, l’IER travaille avec un vaste réseau d’experts comprenant des universitaires, des avocats et des syndicalistes pour produire des publications et des événements de haute qualité et faisant autorité.
Le directeur joue un rôle clé dans la mise en service et le développement des projets, l’obtention de financements, la promotion du travail de l’IER dans l’ensemble du mouvement syndical et le bon fonctionnement de l’organisation.
Nous recherchons une personne ayant une expérience du mouvement syndical, capable de bien travailler sous pression, de prioriser une charge de travail chargée, de livrer des projets dans des délais serrés et est prête à voyager pour représenter IER lors d’événements appropriés.
Ce poste peut être basé dans nos bureaux de Liverpool ou de Londres, vous travaillerez au sein d’une petite équipe engagée, relevant des responsables et du comité exécutif de l’IER.
L’IER promeut l’égalité des chances et accueille les candidatures de personnes qualifiées quels que soient leur sexe, leur race, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur âge, leur religion ou leurs convictions.
Plus d’informations et comment postuler peuvent être trouvées ici.
