« Le gouvernement a fait très peu jusqu’à présent pour soutenir les travailleurs handicapés »
Des recherches menées par le Trades Union Congress ont révélé que 7 travailleurs handicapés sur 10 (69%) gagnent moins de 15 £ de l’heure, ce qui entraîne de nouveaux appels pour augmenter le salaire minimum et « éliminer » le travail précaire.
L’analyse a mis en évidence la probabilité accrue pour les travailleurs handicapés d’occuper des emplois mal rémunérés par rapport aux personnes non handicapées, la moitié des employés non handicapés gagnant moins de 15 £ de l’heure en comparaison.
Cependant, dans certaines régions du Royaume-Uni, le nombre est beaucoup plus élevé, avec plus de neuf employés handicapés sur 10 dans le Nord-Est et au Pays de Galles gagnant moins de 15 £ de l’heure, contre environ trois sur cinq (60 % et 58 % respectivement) non -travailleurs handicapés.
L’organisation syndicale a appelé le gouvernement à introduire des rapports obligatoires sur l’écart de rémunération en cas d’invalidité ainsi qu’à interdire les contrats zéro heure pour remédier à l’inégalité de rémunération des travailleurs.
Le TUC souhaite également que des amendes soient infligées aux employeurs qui ne respectent pas le droit légal des travailleurs handicapés à des ajustements raisonnables.
Le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a accusé le gouvernement de faire « très peu » pour soutenir les travailleurs handicapés aux prises avec la crise du coût de la vie.
« Les travailleurs handicapés ont du mal à joindre les deux bouts dans cette crise du coût de la vie, avec des factures qui montent en flèche et une inflation qui monte en flèche », a déclaré Nowak.
« Chaque travailleur mérite un emploi décent avec un salaire décent. Être invalide ne devrait pas signifier que vous êtes moins payé ou que vous êtes coincé dans de pires conditions.
« Le gouvernement a fait très peu jusqu’à présent pour soutenir les travailleurs handicapés. Il est temps que les ministres augmentent le salaire minimum à 15 £ de l’heure dès que possible et mettent fin au travail précaire en interdisant les contrats zéro heure.
« Et ils doivent également introduire des rapports obligatoires sur les écarts de rémunération en matière d’invalidité pour mettre en lumière les inégalités au travail. Sans cela, des millions de personnes handicapées sont confrontées à un avenir de salaires inférieurs et de pauvreté au travail.
(Crédit photo : Flickr / Creative Commons)
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
