Nous regardons quand les prochaines grèves auront lieu.
La grève devrait se poursuivre jusqu’en 2023. La nouvelle législation prévue par le gouvernement, qui restreindrait le droit de grève en obligeant certains travailleurs à maintenir des niveaux de service minimum, a ajouté de l’huile sur le feu.
Nous regardons quand les prochaines grèves auront lieu.
1er fevrier
Le 1St Le mois de février devrait être une journée marquante pour les grèves. Des centaines de milliers de travailleurs doivent organiser le « débrayage coordonné le plus important depuis un siècle ».
Les enseignants, les fonctionnaires, le personnel universitaire et les conducteurs de train ont tous déclaré qu’ils sortiraient le 1er février. Le même jour, le Congrès des syndicats (TUC) organisera une manifestation nationale contre les lois anti-grève proposées. Le TUC, qui rassemble plus de 5,5 millions de travailleurs qui composent ses 48 syndicats membres, exhorte les gens à soutenir une journée nationale d’action, surnommée la journée « Protégez le droit de grève ».
Les chemins de fer
Les conducteurs de train membres d’Aslef et du syndicat RMT de 14 opérateurs ferroviaires se mettront en grève les 1er et 3 février, sur les salaires et les conditions.
Dans un communiqué de presse sur les nouvelles dates de grève, le secrétaire général du RMT, Mick Lynch, a déclaré :
« Nos négociations se poursuivront avec les opérateurs ferroviaires pour créer un package sur les emplois, les conditions et les salaires qui pourra être proposé à nos membres. »
Enseignants
Plus de 120 000 membres du National Education Union (NEU) ont voté en faveur d’une grève de sept jours en février et mars. Les dates sont :
- 1er février : Toutes les écoles d’Angleterre et du Pays de Galles
- 14 février : Toutes les écoles du Pays de Galles
- 28 février : Nord et nord-ouest de l’Angleterre, Yorkshire et Humber
- 1er mars: East Midlands, West Midlands et la région orientale du NEU
- 2 mars : Sud-est et sud-ouest de l’Angleterre, et Londres
- 15 et 16 mars : Toutes les écoles d’Angleterre et du Pays de Galles
Le ministère de l’Éducation a offert à la plupart des enseignants une augmentation de salaire de 5%, mais le NEU exige une augmentation entièrement financée au-dessus de l’inflation.
Le Dr Mary Bousted et Kevin Courtney, co-secrétaires généraux du NEU, ont déclaré: «Il ne s’agit pas d’une augmentation de salaire, mais de corriger des réductions de salaire historiques en termes réels.
« Nous regrettons de devoir déclencher une grève et sommes prêts à entamer des négociations à tout moment, en tout lieu, mais cette situation ne peut pas durer. »
Universités
Plus de 70 000 membres du personnel de 150 universités doivent faire grève le 1er février, car l’UCU reste en conflit avec les universités au sujet des salaires, des retraites et des conditions de travail.
17 jours supplémentaires d’action revendicative doivent avoir lieu en février et mars.
L’UCU demande une augmentation de salaire significative pour faire face à la crise du coût de la vie ainsi que des mesures pour mettre fin à l’utilisation de contrats précaires. Le syndicat a déclaré que « le temps presse » pour que les patrons des universités fassent une offre sérieuse au personnel et évitent les perturbations.
Le secrétaire général de l’UCU, Jo Grady, a déclaré: “ Alors que la crise du coût de la vie fait rage, les vice-chanceliers des universités traînent les pieds et refusent d’utiliser la vaste richesse du secteur pour faire face à plus d’une décennie de baisse des salaires, de précarisation généralisée et de retraite massive coupes.
« Le 1er février, 70 000 membres du personnel universitaire manifesteront aux côtés d’autres syndicats et de centaines de milliers d’autres travailleurs pour exiger leur juste part.
« L’UCU reste déterminée à parvenir à un règlement négocié, mais si les employeurs universitaires ne deviennent pas sérieux et rapides, d’autres grèves suivront en février et mars. »
Personnel du NHS
Le GMB a annoncé que plus de 10 000 ambulanciers paramédicaux, assistants de soins d’urgence et gestionnaires d’appels devaient faire grève les 6 et 20 février et les 6 et 20 mars.
Les infirmières doivent également faire grève les 6 et 7 février.
Les travailleurs des services d’urgence représentés par Unison sortiront également le 23 janvier.
La secrétaire générale d’Unison, Christina McAnea, a déclaré: «Ce n’est que par des pourparlers que ce différend prendra fin. Aucun travailleur de la santé ne veut repartir en grève.
« Accélérer le processus de l’organisme de révision des salaires de l’année prochaine ne résoudra pas le différend actuel, qui concerne le montant pitoyable que le gouvernement a accordé aux travailleurs de la santé cette année.
« Le gouvernement doit cesser d’utiliser l’organisme de révision des salaires comme couverture pour sa propre inaction. L’augmentation de salaire de cette année n’a tout simplement pas suffi à arrêter l’exode du personnel du NHS.
« Le gouvernement devrait réparer ce tort avec une augmentation correspondant mieux à l’inflation. Ce n’est qu’alors que les taux de vacance diminueront, permettant au NHS de se remettre sur la bonne voie et de recommencer à fournir des soins sûrs aux patients.
Rachel Harrison, secrétaire nationale de GMB, a déclaré que le personnel «était fini» et «en colère» et a appelé le gouvernement à prendre au sérieux les salaires.
«Les ministres ont aggravé les choses en diabolisant les ambulanciers qui assuraient la vie et les membres les jours de grève – jouant à des jeux politiques avec leur alarmisme.
« La seule façon de résoudre ce différend est une offre de rémunération appropriée.
«Mais il semble que les mains froides et mortes des numéros 10 et 11 Downing Street empêchent que cela se produise.
« Face à l’inaction du gouvernement, nous n’avons d’autre choix que l’action revendicative », a déclaré Harrison.
Fonctionnaires
Environ 100 000 fonctionnaires rejoindront la grève du 1er février, a annoncé le Syndicat des services publics et commerciaux (PCS). L’action impliquera des membres de 124 ministères. Le syndicat PCS demande une augmentation de salaire de 10%, des protections contre les suppressions d’emplois et des protections pour les retraites.
« Nous avons averti le gouvernement que notre différend s’aggraverait s’il n’écoutait pas – et nous tenons parole », a déclaré le secrétaire général du PCS, Mark Serwotka.
Il a accusé le gouvernement de « traiter sa propre main-d’œuvre pire que n’importe qui d’autre dans l’économie ».
Postiers
Le différend en cours entre le syndicat et Royal Mail ne semble pas près d’être résolu. Le Communications Workers Union (CWU) a accusé Royal Mail de « faire la guerre » au personnel et d’utiliser des tactiques d’intimidation, notamment en suspendant plus de 200 travailleurs, dans le cadre du conflit en cours sur les salaires et les conditions.
Comme de nouvelles discussions ne se dirigeaient pas vers un accord acceptable, le CWU se prépare à voter ses plus de 100 000 membres sur de nouvelles grèves nationales.
Dave Ward, secrétaire général du CWU, a déclaré aux députés du comité restreint des entreprises cette semaine que son syndicat n’était « toujours pas convaincu que nous soyons en mesure de parvenir à un accord », après 18 jours de grèves nationales en 2022.
«Le syndicat procédera à un nouveau vote des membres [about strike action]. Il s’agit de l’attaque la plus brutale contre un groupe de travailleurs que le Royaume-Uni ait connue depuis des décennies. C’est un combat pour l’emploi de chaque postier », a déclaré Ward.
Le CWU rencontre les actionnaires de Royal Mail le 23 janvier pour leur expliquer les préoccupations du syndicat.
Sapeurs pompiers
Les pompiers ont refusé une augmentation de salaire de 5 %. Ils organisent un scrutin sur la grève jusqu’au 30 janvier.
Le secrétaire général de l’Union des pompiers (FBU), Matt Wrack, a déclaré: « La grève sera toujours un dernier recours, mais nous manquons d’options. »
Gabrielle Pickard-Whitehead est rédactrice en chef de Left Foot Forward
