Revenons à Aneurin Bevan qui a également déclaré que « le NHS durera tant qu’il restera des gens avec la foi pour se battre pour lui ».
Nous sommes confrontés à une crise dans le NHS. Les conservateurs veulent que nous accusions Covid.
Mais la crise couvait bien avant que la pandémie ne frappe. Notre service de santé a été frappé par un triple coup dur conservateur : sous-financement, réductions de salaire pour le personnel et restructuration qui, dans le lexique conservateur, est un autre mot pour la privatisation.
« La maladie n’est ni une indulgence pour laquelle les gens doivent payer, ni une offense pour laquelle ils doivent être pénalisés, mais un malheur dont le coût doit être partagé par la communauté. »
C’est ainsi qu’Aneurin Bevan, le secrétaire à la santé du travail qui a supervisé la création du NHS, a décrit ses principes fondateurs. C’est le socialisme en pratique.
Pour cette raison, les conservateurs ne peuvent pas accepter idéologiquement les principes de notre NHS. Secrètement, ils détestent ça.
Pour deux raisons : premièrement parce que c’est la gravité de votre maladie qui décide de la rapidité avec laquelle vous serez traité, plutôt que l’argent de votre portefeuille ; et deuxièmement parce qu’il n’a jamais été prévu que les spivs, les profiteurs et les tory mates fassent de l’argent avec la maladie des autres.
En ce qui les concerne, le NHS est une erreur de 74 ans. C’est aussi le plus grand coffre au trésor inexploité pour le secteur privé.
Soyons clairs, notre NHS est sous une attaque sauvage. Premièrement, ils ont réduit le financement du NHS par rapport aux besoins.
Deuxièmement, ils ont gelé les salaires ou supprimé des emplois dans le NHS pendant une décennie, ce qui a entraîné l’épuisement professionnel et la démoralisation de la main-d’œuvre. Le gel des salaires et maintenant les réductions en termes réels lorsque l’inflation est prise en compte signifie que le salaire des infirmières devrait baisser de 1600 £ cette année.
Troisièmement, ils ont privatisé ou externalisé de nombreuses fonctions du NHS – souvent à leurs copains de la santé privée. Cela a commencé avec la loi de 2012 sur la santé et la protection sociale, qui obligeait les organismes de santé locaux à soumissionner des services aux entreprises de santé privées. Cela a coûté beaucoup d’argent au trésor public, qui est souvent allé dans la poche des actionnaires et a entraîné une moins bonne qualité de service.
Les conséquences de ces politiques conservatrices sont dévastatrices. Et soulignons le point que les difficultés actuelles ne sont pas simplement dues au Covid.
Lorsqu’ils ont pris leurs fonctions en 2010, le nombre de personnes en attente d’un traitement de routine dans le NHS s’élevait à 2,5 millions. Avant même que l’on entende parler de la pandémie, les listes d’attente étaient passées à 4,5 millions. Maintenant, le chiffre est de 6,5 millions et continue d’augmenter.
Il y a 1 134 cabinets de médecins généralistes de moins en Angleterre et 1 622 médecins généralistes pleinement qualifiés de moins depuis 2015. En conséquence, il y a 2 026 patients de plus par médecin généraliste en Angleterre. Le public ne reçoit pas les soins dont il a besoin, quand il en a besoin.
Et les conditions de travail de notre personnel du NHS ne sont rien de moins qu’une honte. Le mois dernier, nous avons appris que les infirmières à faible revenu sont obligées de faire la queue dans les banques alimentaires pour nourrir leur famille après avoir terminé leurs quarts de travail parce qu’elles n’ont pas assez d’argent pour se débrouiller dans cette crise du coût de la vie.
Il y a quelques années seulement, ils étaient salués comme les héros de notre nation. Maintenant, ils sont totalement ignorés.
La crise du NHS n’est pas le résultat de circonstances imprévues, bien que le covid ait aggravé les choses. C’est le produit de plus d’une décennie de politiques conçues pour saper notre modèle de soins de santé socialisé par le sous-financement et la privatisation. Ou – pour le dire plus crûment – des bondes à leurs associés dans le secteur privé des soins de santé.
Mettons-nous d’accord sur trois objectifs simples.
Premièrement, notre personnel du NHS mérite une augmentation de salaire appropriée. En juillet de l’année dernière, une pétition de 800 000 signatures a été présentée au Parlement appelant à une augmentation de salaire de 15 % pour les travailleurs de la santé. C’est le moins qu’ils méritent quand l’inflation se situe à 10 %.
Deuxièmement, nous devons augmenter le budget du NHS pour refléter le monde post-covid et recruter du personnel de haute qualité pour faire face aux listes d’attente croissantes.
Bien sûr, ces deux premiers éléments coûteront de l’argent, et le gouvernement dira que nous ne pouvons pas nous le permettre. Mais l’argent nécessaire ne représentera qu’une fraction de la richesse supplémentaire accumulée par les super-riches au cours des seuls douze derniers mois. L’argent est là pour financer correctement notre NHS s’il existe une volonté politique de faire en sorte que les plus riches contribuent un peu plus à la société.
Notre troisième objectif est de mettre fin à la privatisation des services de santé. La poursuite de l’externalisation au sein du NHS est susceptible de réduire davantage les conditions de travail des travailleurs. Mais les conséquences sont aussi ressenties par les patients. Une analyse publiée dans la revue de santé publique The Lancet de l’Université d’Oxford montre que l’augmentation de l’externalisation vers le secteur privé à but lucratif en Angleterre a correspondu à une augmentation du nombre de patients décédés de causes traitables. On pense que 557 décès supplémentaires entre 2014 et 2020 pourraient être attribués à l’augmentation de la sous-traitance.
Nous ne devons pas mâcher nos mots sur ce que révèle cette analyse. La privatisation tue.
J’ai publié une Early Day Motion à la Chambre des communes appelant le gouvernement à prendre note de cette recherche et à s’engager à stopper toute nouvelle privatisation du NHS. Je demande aux députés de signer pour montrer leur opposition à la privatisation du NHS.
Revenons à Aneurin Bevan qui a également déclaré que « le NHS durera tant qu’il restera des gens avec la foi pour se battre pour lui ».
Quand je regarde nos syndicats de la santé, les groupes de campagne du NHS et l’opinion publique plus largement, je vois que beaucoup d’entre nous ont encore la foi pour se battre. Engageons-nous à le faire.
