Luke Fletcher MS expose les politiques de Plaid Cymru sur les droits des travailleurs
Les dernières années ont été incroyablement difficiles pour la grande majorité des Britanniques.
La crise du coût de la vie, l’inflation, la flambée des prix du logement, de la nourriture et de l’énergie, ainsi que les conflits du travail qui ont suivi les profits qui en ont résulté ont fait que la plupart n’ont eu que peu, voire aucune, marge de manœuvre financière.
Cela donne à la période actuelle d’élections générales un sentiment d’urgence particulier, une urgence qui est à la fois révélatrice de la nécessité d’une transformation dans la façon dont notre société fonctionne et pourtant neutralisée par le vent chaud, le délire fade et le manque d’ambition du duopole gouvernemental de Westminster.
Manquant d'idées pertinentes et sans distinction évidente à établir entre le contenu des politiques travaillistes et conservatrices, le discours des deux partis apparaît comme une promesse qu'ils géreront chacun avec plus de compétence que l'autre la nature désastreuse de la Grande-Bretagne contemporaine pour des gens ordinaires. La crise chronique de la qualité de vie quotidienne provoquée par les coûts de l’énergie, du logement, de la nourriture et du carburant est totalement ingérable. Sans un changement majeur et sans une attention directe accordée au niveau de vie des populations, les niveaux de difficultés resteront tout aussi importants qu'ils l'ont été jusqu'à présent, voire pires.
Les récentes vagues de grèves, les actions revendicatives et les activités extraparlementaires auxquelles nous avons assisté ces dernières années font partie d'une vague plus large de mécontentement populaire concernant l'état de notre économie, le fonctionnement de nos marchés – et, surtout, pour qui ils fonctionnent – et l’apparente incapacité de nos gouvernements à faire quoi que ce soit de radical face aux crises qui touchent de nombreuses personnes.
Plaid Cymru est fermement convaincu que, fondamentalement, une économie est une affaire de personnes, une idée reflétée dans notre manifeste pour les élections générales. Les droits que nous défendons pour les personnes – les créateurs de valeur sociale et économique dans notre société – sur et en dehors du lieu de travail font partie de notre principe fondamental selon lequel tout manifeste pour le Pays de Galles doit refléter le type de société et d'économie que nous voulons voir, les choses qui nous valorisons et les types de vies que nous voulons rendre possibles. En d’autres termes, cela doit fonctionner pour les gens.
Une économie qui travaille pour les citoyens doit certainement reposer sur un ensemble de mesures solides pour soutenir les droits des travailleurs. Après avoir été témoin de l'autoritarisme rampant du gouvernement conservateur britannique et de son recul sur les droits des travailleurs, au sein d'un système plus large qui menace et discipline de plus en plus les travailleurs, les droits du travail doivent être renforcés de toute urgence. Des législations telles que la nouvelle loi de 2023 sur les grèves (niveaux minimum de service) sont symptomatiques des réponses musclées aux mouvements anti-austérité. Un gouvernement qui contrôle la réponse à une crise, plutôt que de s’attaquer à la crise elle-même, est un gouvernement inapte au rôle de gouvernement.
De ce côté du M4, Plaid Cymru a déjà appelé le gouvernement travailliste gallois à exiger la décentralisation du droit du travail au Pays de Galles afin de protéger les travailleurs de cette législation anti-grève draconienne. Le droit de grève pour un salaire équitable et de bonnes conditions de travail fait partie intégrante des droits qui devraient être accordés à chacun au Royaume-Uni. Avec un gouvernement conservateur déterminé à abroger complètement ce droit, et avec un gouvernement au Pays de Galles qui ne semble pas vouloir disposer des pouvoirs nécessaires pour le protéger, Plaid Cymru déléguerait le droit du travail et annulerait la législation anti-grève régressive des conservateurs.
Nous soutiendrions également une législation visant à lutter contre le travail précaire – interdisant les pratiques de licenciement et de réembauche ainsi que les contrats obligatoires zéro heure – et prévoyant des congés de deuil et de fausse couche payés comme « droits dès le premier jour en matière d'emploi ». Nous chercherions également à établir le droit à la « déconnexion », un droit de ne pas être systématiquement contacté au sujet du travail en dehors des heures normales de travail. En outre, suite à l'introduction de la loi de 2023 sur le congé pour soins qui accorde un droit à cinq jours de congé sans solde pour s'occuper d'une personne ayant un besoin à long terme, Plaid Cymru estime qu'une disposition similaire pour les congés payés devrait être envisagée.
Mais ce sont aussi les salaires ainsi que les droits qui doivent être renforcés. Au cours des récentes vagues de grève, les membres de Plaid Cymru du Senedd ont constamment manifesté leur solidarité avec les médecins, infirmières et autres professionnels de la santé qui entreprenaient – et continuent d’entreprendre – une action revendicative pour les salaires et le rétablissement des salaires. Plaid Cymru estime que les promesses de rétablissement des salaires du personnel du NHS doivent être mises en œuvre dès que possible.
Depuis un certain temps, Plaid Cymru travaille au développement d'un service national de soins qui fournit des soins sociaux gratuits au point d'utilisation et nous sommes résolument engagés dans une consultation sur l'élimination du profit dans la fourniture de services aux enfants. Notre objectif est d'œuvrer à l'expansion progressive de la capacité de prestation directe, tant dans les services aux enfants que dans les services aux adultes, pour y parvenir. Ce travail ne peut être réalisé que si nous veillons à ce que le personnel des services sociaux bénéficie de tout le soutien du gouvernement.
À ce titre, Plaid Cymru s’engage à payer aux travailleurs sociaux au moins 1 £ de plus que le salaire vital réel, ce montant étant indexé sur l’inflation. Cette politique garantit que les travailleurs à temps plein gagneront chaque année plus de 1 800 £ de plus que le salaire minimum vital, afin de récompenser de manière adéquate ce travail qualifié et indispensable. Grâce à ces mesures, nous visons à construire un système de soins solide et compatissant pour le Pays de Galles, qui rémunère adéquatement sa main-d'œuvre.
Plaid Cymru envisage une société où le bien-être de ses citoyens est primordial. Nous devons œuvrer à la construction de systèmes qui soutiennent cela, qu’ils soient économiques, sanitaires ou éducatifs. En luttant contre la précarité de l'emploi et en protégeant le droit fondamental de grève des travailleurs, nous visons à construire un Pays de Galles plus juste et plus résilient. Notre engagement, en fin de compte, est envers la population du Pays de Galles et veille à ce qu'un niveau de vie décent, où chacun ait accès aux ressources dont il a besoin pour vivre pleinement et dignement, soit accessible à tous.
Comme nos revendications le montrent clairement, Plaid Cymru se battra pour les pouvoirs dont nous avons besoin pour nous engager dans une véritable transformation de notre économie, de nos services de santé, de nos services sociaux et de notre système éducatif. Notre objectif est de prouver qu’au Pays de Galles, il existe une alternative rafraîchissante à la même vieille politique de Westminster et une offre authentique qui donne la priorité aux intérêts du Pays de Galles et de ses nombreuses communautés diverses. Qu'il s'agisse d'agriculteurs, de métallurgistes, de propriétaires de petites entreprises ou d'aidants non rémunérés, d'apprenants et de nos personnes âgées, Plaid Cymru exigera toujours le meilleur pour la population du Pays de Galles.
Luke Fletcher est membre Plaid Cymru du Senedd pour le sud du Pays de Galles ouest.. Il est le porte-parole économique de Plaid Cymru.
