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Votre vie post-universitaire sera certainement dominée par les questions entourant les meilleurs emplois pour les diplômés et les «carrières appropriées». Trouver le bon emploi peut certainement sembler impossible !
Il peut sembler qu’il existe des millions de cheminements de carrière, et c’est un labyrinthe qui essaie de trouver celui qui vous convient le mieux. Les sites d’emploi sont accablants, le processus d’entretien est exigeant et vous n’êtes pas sûr d’être le bon candidat pour quoi que ce soit !
Eh bien, nous pouvons vous promettre que vous l’êtes ! Donc, pour vous aider à choisir un cheminement de carrière, nous avons fait appel à quelques experts en recrutement et avons compilé une courte liste de conseils pour trouver votre carrière idéale pour les diplômés !
Inscrivez-vous dans une agence de recrutement
Repensez à tous les mauvais sentiments que vous aviez envers les agences de recrutement ! L’inscription auprès d’une agence de recrutement vous donnera un aperçu authentique, honnête et personnalisé gratuitement – c’est un peu une évidence.
Il existe de nombreuses agences de recrutement spécialement conçues pour les besoins des diplômés, qui sont prêtes à vous aider dès la sortie de l’université.
Ils vous donnent des conseils d’entretien pour un emploi de haut niveau, mais vous aident également à déterminer la direction dans laquelle vous souhaitez orienter votre carrière.
Rachel, qui travaille pour la société de recrutement de diplômés Give A Grad A Go, est d’accord : « Vous aurez quelqu’un dans votre coin à chaque étape du processus, qui vous soutiendra avec des conseils sur le CV et la préparation des entretiens ».
Utilisez LinkedIn (et les médias sociaux) correctement !
Ne sous-estimez jamais le pouvoir des médias sociaux.
Prenez une journée de congé pour parcourir TikTok et parcourir les histoires Insta de tout le monde, et faites un effort pour tendre la main et creuser.
LinkedIn, malgré ses défauts, est une plate-forme vraiment formidable pour vous faire connaître et naviguer dans votre début de carrière. Établissez des liens avec un large éventail de personnes et voyez ce que vous pouvez apprendre sur leurs diverses industries et si elles vous intéressent !
Joe, également recruteur expérimenté chez Give A Grad A Go, souligne que « Votre LinkedIn doit être une extension de votre CV », et rappelle que « certains employeurs, en particulier les plateformes numériques, effectueront une recherche sur les réseaux sociaux pour voir comment vous êtes vous présenter ».
Alors, prenez ces plateformes au sérieux !
Lancez votre filet large – ne limitez pas votre recherche trop tôt !
Si vous ne savez vraiment pas quelle direction prend votre carrière, assurez-vous de garder vos options ouvertes. Cela semble cliché, mais vous serez sérieusement surpris de ce sur quoi vous tombez et de ce qui vous intéresse.
D’après son expérience des carrières de diplômés, Rachel fait remarquer que « vous seriez surpris du nombre de rôles pour lesquels vous pourriez être qualifié, et vous n’avez certainement pas besoin de vous en tenir aux orientations de carrière typiques auxquelles votre diplôme pourrait être lié ». ‘
La graine de votre cheminement de carrière peut provenir de n’importe où : peut-être enterrée dans un ancien passe-temps, ou non découverte dans quelque chose que vous n’avez même pas encore essayé !
Considérez chaque interaction professionnelle comme une opportunité de vous vendre
Et, si vous finissez par passer par l’un de ces emplois plus larges, ne perdez pas ces opportunités !
Malheureusement, mais sans surprise, trouver votre cheminement de carrière demande du travail. Il va falloir de l’enthousiasme et de l’engagement de votre part pour vous mettre en valeur !
Comme le dit Rachel, « Cela peut être un message à un responsable du recrutement sur LinkedIn, un premier appel téléphonique avec un recruteur ou une rencontre lors d’un événement de réseautage… Les premières impressions comptent définitivement.
On ne sait jamais – quelqu’un pourrait juste voir quelque chose en vous que vous n’avez jamais vu en vous-même !
Pensez à la fois à vos compétences et à vos intérêts
Sur cette note, si vous avez du mal à trouver une carrière qui vous convient, il est peut-être temps de vraiment réfléchir sur vous-même.
Réécrivez votre CV ou modifiez votre LinkedIn et réfléchissez vraiment aux choses que vous avez accomplies jusqu’à présent. Y a-t-il une compétence générale qui apparaît tout au long de votre vie, comme la communication ou l’organisation ?
De même, réfléchissez à vos hobbies, activités et passe-temps. Nous nous engagerons tous mieux dans les carrières qui nous intéressent vraiment. Votre passion est peut-être en sommeil dans votre esprit – allez la trouver !
Décomposez vos objectifs à court et à long terme
Il est également important de réfléchir à ce que vous cherchez vraiment à réaliser.
Êtes-vous à la recherche d’un poste de direction dans les 5 prochaines années, ou vous souciez-vous davantage de laisser un héritage à la planète dans les 30 prochaines années ?
Notez une liste, une carte mentale ou un ensemble de notes incohérentes sur ce que vous voulez vraiment retirer de votre vie professionnelle. Ce genre de questions peut sérieusement vous aider à naviguer dans les nombreux cheminements de carrière qui existent.
À ce jeune âge, il peut être difficile de penser à vos objectifs. Donc, si vous pensez ne pas en avoir, le prochain point pourrait être plus approprié !
Tenez compte de vos priorités
Chacun – que vous en soyez conscient ou non – a ses priorités. Qu’est-ce qui compte le plus pour vous ?
Un bon équilibre travail/vie personnelle ? Voir le monde? Votre santé? Votre richesse ?
Résoudre ce genre d’énigmes vous aidera vraiment à affiner votre cheminement de carrière. Certaines carrières offrent de bien meilleurs parcours salariaux, d’autres une bien meilleure vie sociale, etc.
Et, comme nous le rappelle Joe, ‘N’ayez pas peur que ces priorités changent plus vite ou plus lentement que prévu !’ Au début de votre carrière, Joe « conseillerait toujours un trajet réduit, en mettant moins de stress et de pression sur vous-même, afin que vous puissiez consacrer plus de temps au travail et à vous construire ».
Nous allons vouloir des choses différentes à différents moments de notre carrière, alors soyez prêt à être fluide.
Il n’y a peut-être pas de « cheminement de carrière idéal »
Mais ne vous embourbez pas trop.
Comme nous le rappelle Joe, « votre carrière est un marathon, pas un sprint ». Vous pouvez vous retrouver dans un emploi ou un cheminement de carrière auquel vous ne vous attendiez pas, mais vous finirez souvent par trouver une passion ou une compétence que vous n’aviez pas envisagée.
