Nous regardons le monde des communications syndicales en compagnie de l’un de ses praticiens les plus accomplis, Kevin Slocombe.
Simon Sapper est syndicaliste et animateur du podcast UnionDues.
Le dernier podcast UnionDues tombe à midi aujourd’hui. Nous regardons le monde des communications syndicales en compagnie de l’un de ses praticiens les plus accomplis, Kevin Slocombe.
Kevin et moi avons travaillé ensemble au CWU pendant plus de 10 ans, mais quel a été le parcours entre le poste de secrétaire de la filiale du syndicat à Bristol et celui de responsable des communications, et qu’est-ce qui a persuadé le CWU de nommer quelqu’un sans expérience journalistique ? « J’ai présenté ma candidature pour le poste de responsable des communications et j’ai dit : « Vous vous trompez… »» explique Kévin.
Mais la prochaine étape du voyage de Kevin est sans doute encore plus saisissante – étant pour Jeremy Corbyn ce qu’Alistair Campbell était pour Tony Blair (« C’était 24 heures sur 24, 7 jours sur 7… J’y suis allé pour faire un rôle de communication, mais au cours des trois premiers mois, 90 % de mon travail consistait à gérer les médias.. ») avant de rejoindre l’équipe de Marvin Rees dans sa ville natale bien-aimée où il est actuellement chef de cabinet du maire.
Kevin offre une perspective unique sur ce qui fait le succès des communications syndicales, et sur les compétences et expériences acquises par le syndicat dans la chaleur brûlante du bureau du chef de l’opposition et en tant que conseiller clé d’un éminent maire directement élu. Préparez-vous à être surpris – par exemple, «ce qui m’a le plus aidé [to deal with press briefings] a été l’expérience de faire des réunions de porte en tant que secrétaire de branche du CWU.” Découvrez pourquoi en écoutant.
En plus d’une contribution importante au débat en cours sur la meilleure façon dont les syndicats peuvent communiquer avec les membres, les représentants et les autres parties prenantes, il s’agit d’un aperçu fascinant derrière le rideau de ce qui a été qualifié de « le travail le plus difficile de la politique britannique » et d’un captivant comparaison entre le rôle Comms lorsque vous êtes au pouvoir et hors tension.
En fin de compte, dit Kevin, «une compétence très importante que j’ai apprise au fil des ans est de ne pas réagir de manière excessive, de rester calme et de garder les yeux sur la balle.
De plus, dans cet épisode, la professeure de travail et d’emploi de l’Université de Glasgow, Mel Simms, partage son # Thought4Theweek, en se concentrant sur les moteurs de l’action industrielle, en particulier dans le contexte du conflit dans lequel son propre syndicat, l’UCU, est actuellement impliqué. Obtenez des mises à jour à ce sujet directement de l’UCU.
Et Basit Mahmood, rédacteur en chef de Left Foot Forward, présente le #RoundUpradical d’histoires syndicales que vous ne verrez probablement pas dans les médias grand public. Cette semaine, l’accent est mis sur l’évolution de la réponse des syndicats à la crise du coût de la vie, Sharon Graham d’Unite étant particulièrement vocale, le TUC réitérant l’appel à une action gouvernementale décisive alors qu’une analyse décevante de l’état du marché des emplois verts est donnée par l’Office for National Statistics, et la perspective croissante d’une action revendicative généralisée par les membres du GMB à l’ASDA. L’affichage en temps réel de l’action industrielle est à StrikeMap.
Enfin, alors que UnionDues fait une petite pause, il y a des nouvelles d’une toute nouvelle émission, UnionDays. Plus d’infos sur le podcast.
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