Alors que le syndicat des enseignants dénonce les négociations « trompeuses et cyniques » avec le ministère de l’Éducation aujourd’hui sur les niveaux de service minimum
Des lords et des députés ont écrit au gouvernement pour accuser les ministres de ne pas avoir répondu aux « graves inquiétudes » soulevées quant à la légalité du projet de loi anti-grève.
Dans une lettre adressée à Kemi Badenoch, secrétaire d’État aux Affaires et au Commerce, le Comité mixte des droits de l’homme (JCHR) a déclaré que le gouvernement n’avait pas répondu aux préoccupations soulevées concernant l’impact des niveaux de service minimum dans le droit international.
Cela survient alors que le gouvernement cherche désormais à ajouter les enseignants à la liste des professions dont le droit de grève serait entravé par la législation sur les niveaux de service minimum. Avec une consolation qui devrait avoir lieu après l’échec des négociations entre le gouvernement et les syndicats d’enseignants aujourd’hui.
Daniel Kebede, secrétaire général du NEU, a critiqué les discussions avec le ministère de l’Éducation qui, selon lui, n’ont en fait été « jamais significatives » et sont plutôt « fallacieuses » et « cyniques ».
« Sunak a toujours eu l’intention de mettre en œuvre cette législation draconienne sans consentement ni mandat », a commenté Daniel Kebede, secrétaire général du Syndicat national de l’éducation, à l’issue de la réunion.
« La tentative d’imposer de nouvelles restrictions à nos libertés démocratiques est honteuse. Ce gouvernement veut être dur à l’égard des grèves, mais pas à l’égard de leurs causes », a ajouté Kebede.
La commission mixte a exprimé ses inquiétudes quant à la compatibilité du Strikes Bill avec les obligations du Royaume-Uni en vertu du droit international, en particulier en ce qui concerne le droit de réunion et d’association libre garanti par l’article 11 de la Convention européenne des droits de l’homme (CEDH).
« Nous ne considérons pas que le processus de consultation qui a précédé l’adoption de ce règlement était suffisant pour répondre à ces préoccupations », affirme la lettre.
« Nos inquiétudes concernant l’impact que les niveaux de service minimum peuvent avoir sur la capacité des travailleurs à exercer leurs droits au titre de l’article 11 n’ont pas été apaisées par les réglementations récemment adoptées.
Le gouvernement a été accusé de précipiter l’adoption d’une législation qui a fait l’objet de nombreuses critiques et qui devrait aggraver les relations professionnelles, menacer les libertés civiles et accroître la discrimination fondée sur le sexe.
En vertu de la loi, les ministres disposeront de pouvoirs étendus pour imposer des restrictions aux grèves des travailleurs des secteurs de la santé, de l’éducation, des incendies, des transports, de la sécurité des frontières et du démantèlement nucléaire.
Le TUC a déclaré qu’un travailleur britannique sur cinq risque de perdre son droit de grève en vertu de la législation. Le leader du TUC, Paul Nowak, a souligné l’inquiétude croissante autour du projet de loi et le manque d’intérêt du gouvernement à y répondre.
« Les députés, les lords et les groupes d’employeurs font la queue pour condamner cette législation draconienne », a déclaré Nowak.
« Mais au lieu d’écouter les inquiétudes, les conservateurs appliquent ces nouvelles lois malveillantes. « Ces lois anti-grève sont une tentative délibérée de restreindre le droit de grève – une liberté britannique fondamentale. Ne vous y trompez pas : ces mesures sont antidémocratiques, irréalisables et probablement illégales. »
Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward, spécialisée dans les syndicats et les questions environnementales.
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