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Classement des écoles » Actualité étudiante » «  Didoiser Maga Talent Pool ': une nouvelle nomination expose la faiblesse de Trump

«  Didoiser Maga Talent Pool ': une nouvelle nomination expose la faiblesse de Trump

par L'équipe étudiant.es
15 mai 2025
dans Actualité étudiante
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Le lundi 12 mai, le ministère américain de la Justice (DOJ) a annoncé que le président Donald Trump a nommé le procureur général adjoint Todd Blanche pour diriger la bibliothèque du Congrès. L'annonce est survenue quatre jours après que Trump a licencié le Dr Carla Hayden, la première femme noire à occuper ce poste.

Avant de rejoindre la deuxième administration Trump, Blanche a représenté Trump en tant qu'avocat de la défense dans le procureur du district de Manhattan, Alvin Bragg Jr.

Dans une chronique d'opinion publiée le 14 mai, Hayes Brown de MSNBC fait valoir que la nomination par Trump de Blanche et le licenciement « non cérémonie » de Hayden souligne les faiblesses de la « Pool de talents de Maga ».

« Trump ne fait pas confiance à beaucoup de gens et il priorise la loyauté sur l'efficacité », observe Hayes. « Ainsi, nous le voyons nommer les mêmes personnes à plusieurs rôles. Mais la pratique témoigne également du peu de personnes il y a à l'intérieur de l'orbite de Trump et disposée à travailler pour son administration…. Ce manque d'alluence dans la plupart des administrations confirmées.

Brown poursuit: « Oui, la gestion de plusieurs bureaux fédéraux serait un défi incroyable pour quelqu'un qui voulait les voir tous réussir – mais (ce n'est pas nécessairement le cas que les nommés de Trump veulent les agences auxquelles ils ont été chargés de bien faire. »

La décision de Trump de licencier Hayden et de la remplacer par Blanche, les lamentations de Brown, n'était pas motivée par une véritable préoccupation pour le bien-être de la bibliothèque du Congrès.

« Trump nommer Blanche pour prendre le contrôle de la bibliothèque du Congrès permet à un cas de test fascinant de savoir si la Maison Blanche peut nommer les dirigeants de l'agence de mauvaise foi dans l'espoir qu'ils ont un impact négatif sur ses fonctions », soutient Brown. « Et le solide recul du personnel potentiel de Blanche montre que si le chuchotement pourrait être approprié dans les piles, confronté à une prise de pouvoir, ces bibliothécaires n'ont pas peur d'élever leur voix. »

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