« Il est si important que le grand public reconnaisse que les problèmes au sein du NHS sont la faute des politiciens et non du personnel assidu du NHS »
Alors qu’une grève sans précédent de six jours des médecins a débuté aujourd’hui en Angleterre, des avertissements ont été émis selon lesquels le service de santé serait confronté à des perturbations massives, le débrayage s’annonçant comme le plus difficile à gérer jusqu’à présent.
Cela a conduit des députés conservateurs et des médias de droite à accuser les médecins du NHS impliqués dans la grève d’être « contraire à l’éthique » dans leurs actionsmais l’ancienne médecin et militante du NHS, le Dr Julia Patterson, a riposté au fait que le personnel du NHS est considéré comme un bouc émissaire pour les échecs du gouvernement lui-même.
La gestion de conditions de travail difficiles n’est pas un phénomène nouveau pour le personnel du NHS, a souligné le Dr Patterson. LFFcomme elle l’a souligné, qui était réellement responsable des problèmes persistants auxquels est confronté notre système de santé national.
« Le personnel du NHS subit des conditions de travail qui se détériorent depuis de nombreuses années maintenant », a souligné le Dr Patterson. « À mesure que la situation se détériore au sein du service en raison du manque d’action des politiciens, leur travail devient plus difficile et plus stressant. »
Le Dr Julia Patterson, directrice générale d’EveryDoctor, une organisation qui fait campagne pour sauver le NHS, a déclaré : LFF que le personnel du NHS était souvent le bouc émissaire des problèmes rencontrés dans les services de santé, et l’importance de contrecarrer ce récit.
Par exemple, Sir Liam Fox, député conservateur de North Somerset, a déclaré aujourd’hui X que « En tant qu’ancien médecin du NHS, cela me rend triste et en colère de voir des médecins impliqués dans des actions que je considère contraires à l’éthique et impardonnables, compte tenu du préjudice causé aux patients et au NHS lui-même. »
Patterson a déclaré : « Les politiciens n’ont pas pris de mesures pour régler la facture de réparation du NHS (qui s’élève désormais à près de 12 milliards de livres sterling rien qu’en Angleterre), n’ont pas réussi à investir suffisamment dans le service pour garantir une capacité adéquate pour soigner les patients en toute sécurité. et ont considérablement érodé les salaires du personnel du NHS depuis 2010.
« Ces membres du personnel ont enduré tout cela et sont souvent aussi les boucs émissaires des problèmes au sein du NHS (qu’ils n’ont pas causés). »
Elle a ajouté : « Il est si important que le grand public reconnaisse que les problèmes au sein du NHS sont la faute des politiciens, et non du personnel assidu du NHS qui fait tout ce qu’il peut pour assurer la sécurité de chaque patient. »
Au cours de la grève, les jeunes médecins ont partagé leurs histoires de travail dans un système sous-financé, luttant pour faire face à des charges de travail excessives dans des conditions « désastreuses », soulignant que leur action de grève vise également à être valorisé et reconnu pour le travail qu’ils accomplissent.
Le syndicat BMA représentant les jeunes médecins en grève reste ferme dans sa détermination à obtenir un rétablissement des salaires, après avoir connu une réduction réelle de 26 % de ses salaires depuis 2008/09, mais a souligné qu’il s’agit également d’un combat pour l’avenir du NHS.
Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward, spécialisée dans les syndicats et les questions environnementales.
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