Le président du plus grand syndicat des employés fédéraux des États-Unis a critiqué dimanche le directeur par intérim d'une agence clé pour avoir permis au milliardaire non élu Elon Musk de faire des demandes de la main-d'œuvre du gouvernement – et de les menacer de licenciement s'ils ne se conforment pas.
Après que Musk ait publié samedi sur sa plate-forme de médias sociaux que « tous les employés fédéraux recevront prochainement un e-mail demandant à comprendre ce qu'ils ont fait la semaine dernière » et que « le défaut de réponse sera considéré comme une démission », un message avec la ligne d'objet « Qu'as-tu fait la semaine dernière? » atterri dans les boîtes de réception des travailleurs du gouvernement.
« Veuillez répondre à cet e-mail avec environ 5 balles de ce que vous avez accompli la semaine dernière et cc votre manager », indique le message. « Veuillez n'envoyer aucune information, liens ou pièces jointes classifiés. La date limite est ce lundi à 23h59 HNE. »
Everett Kelley, président national de la Fédération américaine des employés du gouvernement (AFGE), a noté dans une lettre au directeur par intérim de l'OPM, Charles Ezell, que l'e-mail « ne parvient pas à identifier toute autorité légale permettant à l'OPM d'exiger les informations demandées ».
« En permettant à l'Elon Musk non élu et déchaîné de dicter les actions d'OPM, vous avez démontré un manque de respect pour l'intégrité des employés fédéraux et de leur travail critique », a ajouté Kelley. « Nous pensons que les employés n'ont aucune obligation de répondre à cet e-mail clairement illégal en l'absence d'une autre orientation légale. »
Dans un forum Reddit que les travailleurs fédéraux ont utilisés pour se lier de manière anonyme sur l'agression continue de Musk contre .
« Je recommande soit de ne pas répondre ou si vous êtes ordonné par votre manager, procédez avec une conformité malveillante. Remplissez l'espace sans révéler quoi que ce soit d'utile pour leur purge », a écrit un utilisateur. « Préparez-vous à l'action collective. S'ils essaient de virer en masse, le Congrès, les syndicats et les équipes juridiques ont besoin de preuves et de voix pour riposter. »
« Nous savons maintenant que ce n'est pas une question d'efficacité », a ajouté l'utilisateur. « C'est une prise de contrôle hostile. »
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