Les infirmières en Angleterre gagnent jusqu'à 8 000 £ de moins que si le salaire avait suivi le rythme de l'inflation, selon une nouvelle analyse du Royal College of Nursing (RCN). Le rapport confirme qu'il y a eu une baisse de rémunération de 20% pour les infirmières de la bande 5, généralement un personnel nouvellement qualifié, dont les gains ont stagné depuis 2010, malgré des charges de travail et des responsabilités croissantes.
Ces infirmières, souvent collées sur le même groupe pour toute leur carrière, ont dû faire face à une série de hausses de salaire inférieures à l'inflation, entraînant une perte cumulée de 70 000 £ sur 15 ans jusqu'en 2025. La RCN prévient que les salaires «effondrer» sont des salaires de la main-d'œuvre du NHS.
Ce plan, intitulé «Fit for the Future« promet un passage de l'hôpital aux soins communautaires, de l'analogue au numérique et de la maladie à la prévention. Mais selon Patricia Marquis, directeur exécutif de RCN England, ces objectifs sont incompatibles avec une main-d'œuvre démoralisée et sous-payée:
Le personnel infirmier est «fatigué de faire un rattrapage financier constant, a souvent du mal à payer le loyer ou à monter sur l'échelle du logement», a déclaré Marquis.
«Attirer et garder les personnes talentueuses devrait être la priorité du gouvernement, mais cela les oblige à mieux faire la rémunération des soins infirmiers», a-t-elle ajouté.
Des dizaines de milliers d'infirmières votent désormais dans la consultation du prix de rémunération de la RCN
«Nos membres votent dans leurs dizaines de milliers et font entendre leur voix sur ce prix de rémunération. Les ministres doivent se rendre compte que le seul choix sensé qui leur reste est de négocier directement avec la plus grande main-d'œuvre de soins de santé», a poursuivi Marquis.
«Il est temps de livrer à la fois une meilleure rémunération et une meilleure modernisation pour le personnel infirmier.»
La recherche fait suite à l'annonce de la British Medical Association (BMA) selon laquelle des médecins résidents, précédemment connus sous le nom de médecins juniors, en Angleterre, auront lieu pendant cinq jours consécutifs le 25 juillet en raison d'un différend de rémunération en cours auprès du gouvernement.
Le secrétaire à la Santé, Wes Streting, insiste sur le fait qu'il n'y aura plus de mouvement sur la rémunération, mais dit qu'il est prêt à rencontrer des syndicats pour discuter des conditions de travail. La RCN appelle le gouvernement à «livrer à la fois une meilleure rémunération et une meilleure modernisation» et à négocier directement avec ce qui reste la plus grande main-d'œuvre du NHS.
Le salaire des infirmières du poste a été « sévèrement érodé '' depuis 2010, la nouvelle analyse montre la première fois que le pied gauche est apparu: diriger le débat progressif du Royaume-Uni.
