Il est facile d’oublier à quel point le marché du travail était désastreux – et à peu près tout l’était – au cours de la dernière année de la présidence Trump.
Les Américains ont été forcés d’envisager le vol et le meurtre pour s’assurer que leurs familles avaient suffisamment de papier toilette au milieu d’un fléau séculaire qui, une fois terminé, aura tué plus d’un million d’entre nous.
Je suppose que nous sommes juste censés prétendre que cela ne s’est jamais produit, comme un nouveau sermon d’enfer interrompu par le pet soudain d’un pasteur – ou les marques de commerce de Donald Trump en Chine – ou Michael Avenatti.
Mais laisser le souvenir de l’épave laissée par les présidents républicains est la raison pour laquelle nous avons tant de présidents républicains.
Alors préparez-vous à un flashback obsédant.
Avant 2020, l’Amérique n’avait jamais vu plus d’un million de demandes de chômage hebdomadaires, pas même pendant la Grande Récession.
Fin mars 2020, près de 3 millions de travailleurs ont déposé des réclamations.
Dans une semaine.
Cela a été suivi par 5,9 millions, puis 6,1 millions. La quasi-totalité des populations de Los Angeles et de Chicago réunies étaient sans travail.
Dans une semaine.
Cette hémorragie hebdomadaire n’est pas descendue en dessous d’un million jusqu’en août dernier. Il n’a atteint les niveaux pré-pandémiques qu’en octobre dernier.
Le plan de sauvetage américain – ainsi que divers sursis liés à la pandémie – s’est appuyé sur des efforts antérieurs et considérables pour atténuer la douleur de la pandémie en mettant de l’argent dans les poches des travailleurs.
Le résultat de ce type d’économie ascendante ?
Une explosion de la croissance de l’emploi sans précédent.
Nous assistons maintenant aux demandes de chômage les plus faibles depuis plus de 50 ans. 2021 a été littéralement la meilleure année de croissance de l’emploi jamais enregistrée.
Vous penseriez que ce serait une grande nouvelle.
Bien sûr, si le président était républicain.
Écoutez, il est facile de prétendre à cette reprise remarquable, qui a vu tous les emplois perdus récupérés six ans plus vite qu’il n’en a fallu au marché du travail pour se remettre de la Grande Récession, était inévitable ou prévisible.
Ce n’était pas le cas.
«Avant la loi de sauvetage, CBO prévoyait que le taux de chômage serait de 5,1% au cours du dernier trimestre, ne descendrait pas en dessous de 4% avant 2026 et ne descendrait jamais en dessous de 3,9%. En fait, il est tombé à 3,6 % en mars », a déclaré Seth Hanlon, ancien assistant spécial du président Obama pour la politique économique. c’est noté.
Vous n’êtes peut-être pas au courant de la bonne nouvelle.
Tu n’es pas seul.
Un sondage récent a révélé que seulement 12 % des Américains savaient que nous venions de connaître la meilleure année de croissance de l’emploi de tous les temps. En comparaison, 43 % de nos concitoyens croient à l’existence des démons.
Qu’est-ce qui explique cette dissonance cognitive catastrophique ?
Certaines d’entre elles sont compliquées.
Une grande partie des bonnes nouvelles a été enterrée dans des révisions positives constantes par le gouvernement des chiffres de l’emploi. Ce processus a émoussé les délais.
Il est également difficile de célébrer la bonne nouvelle pendant une pandémie qui tue encore les non vaccinés, les immunodéprimés et les malchanceux.
(Et de toute façon, le travail craint.)
Mais la simple raison pour laquelle les Américains ne savent pas à quel point le plan de sauvetage américain a été efficace est la violence psychologique.
La presse de Washington, faussée par l’influence des médias de droite, a tendance à ignorer les bonnes nouvelles de l’emploi sous les présidences démocrates.
Considérez ceci : savez-vous que plus d’emplois ont été créés en 2014, l’année où Obamacare est entré en vigueur, que n’importe quelle année jusqu’à présent au cours du siècle avant 2021 ? C’est après cinq ans de républicains prédire le contraire ?
Ce qui se passe maintenant est plus néfaste, cependant, cela vient de gens qui savent mieux. Ils comprennent bien cette nouvelle force de travail.
C’est l’Amérique corporative.
C’est pourquoi les travailleurs ayant la meilleure sécurité d’emploi de leur vie sont continuellement présentés non pas comme une victoire pour Joe Sixpack, mais comme une crise.
« Les entreprises américaines ne licencient pas parce qu’elles connaissent les énormes défis auxquels elles sont confrontées pour pourvoir les postes vacants », a déclaré Ryan Sweet, de Moody’s Analytics, à Reuters. « Si les réclamations initiales restent inférieures à 200 000 pendant un certain temps, cela lèvera un drapeau rouge à la Fed. »
Pas assez de licenciements lever un drapeau rouge?
Le marché du travail est-il trop bon?
(Comment osez-vous demander une augmentation ! Je devrais être sur mon superyacht !)
Ces gros titres Scrooge-before-Ghosts-Scared-Him sont plus courants que les gros titres sur l’équilibre du pouvoir se déplaçant vers les intérêts des travailleurs. Un excellent exemple de cela vient de Axios: « La pénurie de main-d’œuvre contrecarre la promesse de « millions » d’emplois de Biden. »
Plus néfaste, cependant, est la fixation par la presse sur l’allégation selon laquelle « l’inflation » est alimentée par les nouveaux avantages des travailleurs.
Pour les républicains, les avantages de l’actualisation du meilleur marché du travail pour les travailleurs depuis un demi-siècle sont évidents. Ils doivent justifier de reprendre le pouvoir. Pour Corporate America, les bénéfices records ne suffisent pas.
Ils sont parfaitement conscients du succès des efforts de syndicalisation dans un entrepôt Amazon et dans plusieurs sites Starbucks. Ils voient à quel point il est difficile d’embaucher lorsque les travailleurs ne vivent pas dans la terreur du chômage.
Ils voient des majorités démocrates au Congrès avoir le pouvoir, mais pas encore les votes, de récupérer certaines des sociétés massives de cadeaux accumulées pendant l’administration Trump.
Et ils veulent récupérer leurs licenciements.
Malheureusement, le corps de presse est heureux d’aider.
Il en va de même pour la Fed – avec des hausses de taux susceptibles de dégonfler le marché du travail plutôt que d’aider à atténuer l’inflation, ce qui a autant à voir avec la pandémie et la fragilité des chaînes d’approvisionnement anti-travailleurs qu’autre chose.
Les travailleurs n’ont pas eu grand-chose à célébrer depuis longtemps. Il est difficile de célébrer une économie fondamentalement truquée pour duper les super riches.
Mais nous comprenons mieux le pouvoir que nous avons.
Les entreprises veulent le récupérer, vite.
