Un sondage du TUC et de Hope Not Hate révèle que la loi sur les droits du travail est « extrêmement populaire », y compris dans les circonscriptions des députés réformistes.
La politique de Reform UK visant à supprimer la loi sur les droits en matière d'emploi s'est avérée « largement en décalage » avec l'opinion publique, y compris dans les circonscriptions des députés réformés.
Reform UK a promis le mois dernier que s'ils accédaient au pouvoir, ils abandonneraient la loi sur les droits du travail en matière d'emploi et la remplaceraient par un « grand projet de loi d'abrogation ».
Cependant, un vaste sondage du MRP Hope Not Hate et du TUC mené auprès de plus de 45 000 personnes montre qu'il existe un soutien écrasant en faveur de la législation sur les droits des travailleurs que le Parti réformiste veut abroger.
La loi sur les droits en matière d'emploi, entrée en vigueur en décembre, interdit les contrats zéro heure, ainsi que les licenciements et les réembauches, fait de l'indemnité de maladie légale un droit dès le premier jour et renforce le congé parental.
Le méga-sondage montre un soutien massif aux éléments clés de la loi, notamment l'interdiction des contrats zéro heure (78 %), les indemnités de maladie dès le premier jour (76 %) et la fin des licenciements et des réembauches (83 %).
Dans la circonscription de Nigel Farage, Clacton, un nombre similaire de personnes soutiennent la législation sur l'emploi.
Plus des trois quarts (77 %) des électeurs de Farage soutiennent l'interdiction des contrats zéro heure.
Pendant ce temps, 81 % souhaitent mettre fin aux licenciements et aux réembauches, 66 % souhaitent une indemnité de maladie dès le premier jour et 86 % souhaitent que le salaire minimum soit plus élevé.
Dans la circonscription de Richard Tice, à Boston et Skegness, 80 % soutiennent l'interdiction des contrats zéro heure, 86 % s'opposent au licenciement et à la réembauche, 76 % souhaitent une indemnité de maladie dès le premier jour et 83 % souhaitent une augmentation du salaire minimum.
Des niveaux de soutien tout aussi élevés pour les mesures ont été observés dans d'autres circonscriptions réformistes, notamment à Runcorn et Helsby, qui est représenté par Sarah Pochin, le siège de Lee Anderson à Ashfield et celui de Jenrick à Newark.
En réponse aux résultats du sondage, le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a déclaré : » Nigel Farage veut priver les travailleurs de choses essentielles comme l'indemnité de maladie dès le premier jour et un salaire minimum plus juste. Dans le même temps, il donnerait carte blanche aux mauvais patrons pour exploiter le personnel en maintenant fermement en place des pratiques telles que les contrats zéro heure et le licenciement et la réembauche. »
« Ce programme anti-travailleurs est totalement en décalage avec l’opinion publique britannique, qui estime que chacun mérite une sécurité et une dignité élémentaires au travail.
« Farage aime prétendre qu'il s'en prend aux élites. Mais la réalité est qu'il veut donner plus de pouvoir aux intérêts particuliers et à ses riches bailleurs de fonds.
Nick Lowles, PDG de Hope Not Hate, a déclaré : « Les projets de réforme visant à abroger les principaux droits des travailleurs sont très éloignés de la situation du public britannique.
« Des partisans des Verts aux partisans des Réformistes, ce sont des droits qui bénéficient d’un énorme soutien à travers le pays.
« Les électeurs réformateurs ne forment pas un bloc homogène – mais ce que beaucoup ont en commun est leur soutien à des droits plus forts au travail – de l'interdiction des contrats zéro heure à l'indemnité de maladie au premier jour.
« Le gouvernement devrait dénoncer la menace que Nigel Farage fait peser sur les protections populaires et vitales sur le lieu de travail. »
