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Classement des écoles » Actualité étudiante » Le syndicat des travailleurs de la technologie critique la réglementation de l’IA par le gouvernement

Le syndicat des travailleurs de la technologie critique la réglementation de l’IA par le gouvernement

par L'équipe étudiant.es
5 juillet 2023
dans Actualité étudiante
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Le syndicat met en garde contre une politique de réglementation de l’IA « pire qu’inutile »

Les projets du gouvernement visant à réglementer l’expansion rapide de l’IA ont été qualifiés de « déconcertants » et de « pires qu’inutiles » par une branche syndicale représentant les travailleurs de la technologie.

L’Union of Tech and Allied Workers (UTAW) a exprimé ses inquiétudes concernant un livre blanc du gouvernement lancé pour réglementer l’intelligence artificielle et a souligné les risques qu’elle pourrait poser aux travailleurs et aux consommateurs britanniques.

Faisant craindre l’impact à long terme de l’IA sur la vie publique, l’UTAW a déclaré que la politique garantirait que les travailleurs « continuent de voir leurs droits et leur niveau de vie s’éroder ». Le syndicat a fait valoir que les propositions montrent une incapacité du gouvernement à répondre à l’impact émergent des nouvelles technologies.

Le président de l’UTAW, Matt Buckley, a déclaré que la proposition était « un peu plus qu’une défense prolongée de l’inaction du gouvernement ».

« Compte tenu du niveau de fanatisme malavisé autour de l’IA au cours des derniers mois, il n’est pas difficile de voir pourquoi le gouvernement voudrait s’en servir comme une dernière tentative pour se présenter comme tourné vers l’avenir et favorable à l’innovation », a déclaré Buckley.

« En réalité, ce livre blanc garantira que les travailleurs britanniques continueront de voir leurs droits et leur niveau de vie érodés au nom d’un progrès qui risque de faire plus de mal que de bien. »

Les appels à une protection plus stricte des travailleurs contre la menace que représente l’IA pour les droits des travailleurs et leur utilisation au travail continuent d’être lancés par les syndicats. Avec un exemple récent d’emplois menacés lorsque BT a annoncé qu’il supprimerait 55 000 emplois, dont jusqu’à un cinquième seraient remplacés par des technologies telles que l’IA.

Le document d’orientation, intitulé une « approche pro-innovation de la réglementation de l’IA », préconise une « approche axée sur les résultats », le gouvernement déclarant que l’IA jouera un rôle central pour permettre au Royaume-Uni de devenir une « superpuissance scientifique et technologique » en 2030.

Ils disent que les propositions fonctionnent pour garantir qu’un futur pays activé par l’IA sera complété par l’IA, plutôt que perturbé par elle.

Cependant, l’UTAW, une branche du Syndicat des travailleurs de la communication, a averti que la politique risquait de faire reculer le Royaume-Uni en matière de réglementation mondiale sur l’IA. Cela pourrait faire du pays un « terrain de jeu pour des applications risquées de ces nouvelles technologies ». L’UE est déjà depuis deux ans dans le processus d’élaboration de la loi sur l’IA qui introduirait des contrôles pour cibler de manière appropriée les « risques élevés » et les « risques faibles ».

Le syndicat a ajouté que, s’il y a lieu d’être optimiste quant aux avantages des outils d’IA, par exemple dans les soins de santé, ils ont souligné qu’une incapacité à répondre aux risques pourrait créer des impacts négatifs à long terme qui « l’emportent de loin sur toutes les opportunités ».

(Crédit photo : Flickr / Creative Commons)

Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward

Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust

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