Le projet de loi sur le Brexit de Jacob Reese-Mogg menace d’annuler les droits fondamentaux des travailleurs
Le Congrès des syndicats (TUC) et les syndicats d’Irlande du Nord ont lancé de nouveaux appels à l’abandon du projet de loi européen retenu au cours du week-end alors que le gouvernement suspendait l’adoption du projet de loi à la Chambre des lords.
Le projet de loi post-Brexit de Jacob Reese-Mogg a été critiqué pour sa menace de supprimer les lois qui consacrent actuellement les droits des travailleurs et garantissent la protection de l’environnement.
S’il est adopté, le projet de loi abrogerait automatiquement des milliers de lois européennes d’ici la fin de l’année, ce qui, selon la Law Society, aurait un impact « dévastateur » sur la sécurité juridique au Royaume-Uni et semerait la confusion chez les entreprises et les consommateurs britanniques.
Selon l’Observer, les ministres ont maintenant commencé à se retirer du projet de loi alors que des pairs conservateurs ont apparemment mis en garde contre une révolte de masse entre les partis à la Chambre des lords.
Le projet de loi a déjà été adopté à la Chambre des communes et est maintenant à l’étape du rapport à la Chambre des lords.
Cependant, il a été signalé au cours du week-end que le gouvernement avait abandonné son intention de tenir l’étape du rapport peu après Pâques, soi-disant pour empêcher une dispute à l’approche des élections locales et pour laisser le temps d’examiner une liste de concessions probables aux rebelles.
Parmi les législations qui risquent d’être perdues en vertu du projet de loi figurent des droits vitaux sur le lieu de travail tels que les congés payés, les pauses, les règles de santé et de sécurité et les protections contre la discrimination.
Le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a déclaré que les conservateurs menaçaient de « prendre un boulet de démolition pour les droits des travailleurs durement acquis » en adoptant le projet de loi.
Nowak a déclaré : « Le projet de loi est une bombe à retardement au regard des droits cruciaux des travailleurs et des protections environnementales.
« C’est pourquoi les syndicats, les groupes environnementaux et commerciaux ont tous fait campagne contre cela. Et c’est pourquoi il est temps de se débarrasser complètement de la facture.
À l’occasion de l’anniversaire de l’accord du Vendredi saint hier, le TUC et le NIC-ICTU (Comité d’Irlande du Nord du Congrès irlandais des syndicats) ont publié une déclaration commune avertissant que le projet de loi pourrait menacer la stabilité en Irlande.
Le NIC-ICTU et le TUC ont averti que le gouvernement britannique risquait de « provoquer une guerre commerciale » si des droits vitaux étaient déchirés en Irlande du Nord alors que des droits plus forts subsistent de l’autre côté de la frontière, enfreignant les engagements du gouvernement britannique en matière de règles du jeu équitables.
« Si les droits essentiels sont déchirés en Irlande du Nord alors que des droits plus forts subsistent de l’autre côté de la frontière, le gouvernement britannique violera directement ses engagements en matière de règles du jeu équitables », a déclaré Nowak.
« Cela risque de provoquer une guerre commerciale avec l’UE – c’est la dernière chose dont les travailleurs ont besoin en pleine crise du coût de la vie.
« Il est temps d’abandonner ce projet de loi téméraire. Les conservateurs n’ont pas le mandat de sabrer et de brûler les droits des gens au travail.
Owen Reidy, secrétaire général de l’ICTU, a déclaré que le projet de loi représente une « cerise aigre sur un gâteau rassis » des choix politiques faits par le gouvernement conservateur.
Dans une déclaration commune, les syndicats ont réfléchi à la menace pour la stabilité dans la région posée par le projet de loi européen retenu en relation avec l’accord du Vendredi saint.
« L’Accord du Vendredi saint a été une réalisation historique – il est essentiel qu’il soit protégé et que la paix soit maintenue.
«Mais le gouvernement britannique risque des réalisations durement acquises grâce à son imprudent projet de loi sur la loi européenne conservée, qui pourrait détruire les droits vitaux des travailleurs comme les congés payés, les pauses et l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
« Si ces droits essentiels en Irlande du Nord sont déchirés, en violation directe des engagements du gouvernement en matière de règles du jeu équitables, cela pourrait déclencher une guerre commerciale avec l’UE.
« C’est une menace pour la stabilité de l’île d’Irlande.
« Les ministres britanniques doivent respecter l’accord du Vendredi Saint et l’accord UE-Royaume-Uni.
« Il est temps d’abandonner le projet de loi sur la législation européenne conservée et de protéger les emplois, les droits des travailleurs et la paix sur l’île d’Irlande. »
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust
