La Grande-Bretagne se situe au bas de la ligue pour la croissance des salaires parmi les sept économies avancées du monde.
De nouvelles recherches du TUC ont révélé que les travailleurs britanniques devraient faire face à la baisse de salaire réel la plus sévère parmi les pays du G7.
Sur la base des chiffres de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCED), le TUC indique qu’entre 2022 et 2023, les salaires réels moyens au Royaume-Uni chuteront de 1 750 £.
Le TUC a constamment appelé à augmenter le salaire minimum national à 10 £ de l’heure. Il indique que les ministres doivent proposer des stratégies à long terme pour faire augmenter les salaires dans l’ensemble de l’économie de manière plus générale. L’organisation syndicale demande également au gouvernement de travailler avec les syndicats et les employeurs sur des accords sectoriels de rémunération équitable afin d’améliorer le niveau de vie.
Les primes municipales augmentent six fois plus vite que les salaires
En juin, le TUC a publié une analyse qui montre que les primes de la ville pour les cadres bien payés augmentent six fois plus vite que les salaires. Les données, basées sur les chiffres de l’ONS, ont montré que les primes dans le secteur financier et des assurances ont augmenté de 27,9 % au cours de l’année dernière, six fois plus vite que les salaires moyens au cours de la même période, qui ont augmenté de 4,2 %.
En réponse à l’analyse, l’organisme syndical a appelé à des mesures pour réprimer les primes excessives et augmenter les salaires, affirmant qu’il n’y avait «aucune justification pour de telles primes obscènes de la ville dans le meilleur des cas – et encore moins pendant une crise du coût de la vie. ”
Alors que les dirigeants de la ville bien payés bénéficient de primes importantes, les dernières recherches du TUC suggèrent que les Britanniques sont confrontés à «la compression salariale la plus longue et la plus sévère de l’histoire moderne».
Le G7 comprend sept des économies avancées du monde, dont le Royaume-Uni, l’Allemagne, le Canada, la France, l’Italie, le Japon et les États-Unis. Le « groupe des sept » domine le commerce mondial et le système financier international. Alors que la croissance des salaires en termes réels est « stagnante » dans le pays, le TUC prévoit que la croissance des salaires rebondira plus rapidement en France, en Allemagne, en Italie, aux États-Unis, au Canada et au Japon.
Johnson revient sur ses promesses d’économie à hauts salaires
Lors de la conférence du Parti conservateur en octobre, Boris Johnson a promis de créer une « économie à hauts salaires et à hauts salaires ». Plusieurs mois plus tard, le gouvernement a dit aux travailleurs d’accepter des salaires inférieurs et la promesse de Johnson d’une économie à hauts salaires a été qualifiée de « blague cruelle ».
La secrétaire générale du TUC, Frances O’Grady, a déclaré que la stagnation des salaires a laissé les bas salaires cruellement exposés à la crise du coût de la vie.
«Joindre les deux bouts ne devrait pas être une bataille, mais les travailleurs britanniques subissent la pire compression salariale du G7 et la plus longue de l’histoire moderne.
«Ayant promis à plusieurs reprises une économie à hauts salaires, les conservateurs ont relégué la Grande-Bretagne au bas de la ligue pour la croissance des salaires.
« Des années de stagnation des salaires ont laissé les ménages brutalement exposés à cette crise du coût de la vie », a déclaré O’Grady.
Pendant ce temps, des avertissements ont été lancés par des opposants conservateurs et des économistes selon lesquels les réductions d’impôts promises par les candidats à la direction conservateurs feront exploser les finances publiques et pourraient entraîner une inflation galopante.
Plutôt que de réduire les impôts, Frances O’Grady affirme que la priorité numéro un des candidats à la direction des conservateurs devrait être d’obtenir une augmentation des salaires dans l’ensemble de l’économie.
« C’est le meilleur moyen de donner aux gens une sécurité financière à long terme et d’empêcher les familles de basculer de crise en crise », a déclaré le secrétaire général du TUC.
Gabrielle Pickard-Whitehead est rédactrice en chef de Left Foot Forward
