Cela vient après que les travailleurs ont voté massivement pour étendre leur mandat d'action industrielle à mars 2026 pour ce qu'ils disent être des coupes brutales,
Les travailleurs de Birmingham Bin pourraient rester en grève jusqu'en mars 2026, a annoncé le syndicat aujourd'hui, car les pourparlers ne parviennent pas à une percée.
Cela vient après que les travailleurs aient voté massivement pour étendre leur mandat d'action industrielle à mars 2026 pour ce qu'ils disent être des coupes brutales, qui en laisseraient un risque de perdre leur maison.
Le différend était initialement centré sur la décision du conseil de supprimer les rôles du recyclage des déchets et des agents de collecte (WRCO).
Le syndicat a affirmé qu'environ 170 travailleurs touchés sont confrontés à perdre jusqu'à 8 000 £ par an en raison de la décision, mais le conseil a contesté ces chiffres.
Unite the Union a déclaré que les grèves se sont poursuivies après que le gouvernement des commissaires de Birmingham a écarté un accord qui aurait mis fin à ce différend.
Les pourparlers négociés par le service de conciliation ACAS en mai et dirigé par la PDG du conseil Joanne Roney ont convenu d'un accord de «parc à balles» qui aurait mis fin au différend, selon le syndicat.
Unite a déclaré dans un communiqué: «Cependant, Mme Roney a ensuite informé qu'elle ne pouvait pas faire passer l'accord avec les commissaires. Il est donc clair qu'il ne sert à rien à ce stade ayant d'autres négociations avec le conseil. Le bal est devant la cour du gouvernement.
«Il a également été révélé que le Conseil à attaches en espèces paie des millions de personnes pour exploiter son service de déchets pendant les grèves.»
L'officier principal national Unite, Onay Kasab a déclaré: «L'action de grève se poursuivra aussi longtemps que nécessaire avec le soutien inflexible d'Unite.
«Le traitement par les politiciens de ces travailleurs, y compris des mensonges sur le fait que personne ne perd le salaire et les promesses qui ont rompu de pouvoir recycler dans des rôles de conduite qui ne sont désormais pas vus, est parmi les pires unités que les unités ont même vues.
«La seule façon dont ce différend se terminera est avec un accord juste et raisonnable pour les travailleurs de Birmingham.»
Cependant, le chef travailliste du conseil municipal de Birmingham a riposté, affirmant que le conseil a cherché à être raisonnable et flexible, mais « a atteint la limite absolue de ce que nous pouvons offrir ''.
Cotton a déclaré dans un communiqué en juillet: «Nous avons négocié de bonne foi, mais malheureusement Unite a rejeté toutes les offres, nous devons donc maintenant avancer pour faire face à notre risque de rémunération égale et apporter des améliorations indispensables au service des déchets. Il s'agit d'un service qui n'a pas été assez bon depuis longtemps et nous devons l'améliorer.
«Les demandes d'Unite nous laisseraient une autre facture de rémunération égale de centaines de millions de livres, ce qui est totalement inacceptable, et mettrait en danger les progrès considérables que nous avons faits dans notre reprise financière. Nous devons être justes pour tous nos membres du personnel, et je ne répéterai pas les erreurs du passé.
«Les administrations successives n'ont pas réussi à fermer les passifs de rémunération égaux du Conseil, coûtant aux habitants de Birmingham des centaines de millions de livres et cela doit se terminer maintenant.»
