Les travailleurs de United Parcel Service de la Fraternité internationale des Teamsters ont ratifié mardi à une écrasante majorité ce que le syndicat a appelé « la convention collective la plus historique de l’histoire d’UPS », évitant ainsi ce qui, selon les experts, aurait été une grève paralysante.
Les membres des Teamsters ont voté à 86,3 % pour approuver le nouveau contrat de principe, qui augmente les salaires des travailleurs à temps plein et à temps partiel, crée davantage d’emplois à temps plein et garantit « d’importantes protections sur le lieu de travail, y compris la climatisation ».
Les membres de la base et les dirigeants du syndicat qui compte 340 000 membres ont massivement approuvé l’accord, la direction des Teamsters votant par 161 voix contre 1 en faveur du paquet.
« Nos membres viennent de ratifier l’accord le plus lucratif que les Teamsters aient jamais négocié chez UPS. Ce contrat améliorera la vie de centaines de milliers de travailleurs », a déclaré le président général des Teamsters, Sean O’Brien, dans un communiqué. « Les Teamsters ont établi une nouvelle norme et ont relevé la barre en matière de rémunération, d’avantages sociaux et de conditions de travail dans le secteur de la livraison de colis. »
« C’est le modèle sur la façon dont les travailleurs devraient être payés et protégés à l’échelle nationale, et les entreprises non syndiquées comme Amazon feraient mieux d’y prêter attention », a-t-il ajouté.
Selon les termes de l’accord, les Teamsters UPS actuels à temps plein et à temps partiel recevront 2,75 $ de plus de l’heure en 2023, avec des augmentations de salaire totalisant 7,50 $ de l’heure pendant la durée de l’accord. Les nouveaux employés UPS à temps partiel recevront 21 $ de l’heure pour commencer.
Le contrat comprend de nouvelles protections en matière de santé et de sécurité, notamment la climatisation des véhicules et la ventilation du fret. L’accord met également fin aux heures supplémentaires obligatoires pendant les jours de congé programmés, fait de la Journée Martin Luther King un jour férié pour la première fois et s’engage à embaucher 7 500 nouveaux employés UPS à temps plein.
« C’est le contrat national le plus riche que j’ai vu au cours de mes plus de 40 années de représentation des Teamsters chez UPS », a déclaré le secrétaire-trésorier général des Teamsters, Fred Zuckerman. « Il y a plus de gains dans ce contrat que dans tout autre accord UPS et sans aucune contrepartie pour l’entreprise. Mais le travail acharné ne s’arrête pas là. Nous continuerons à nous battre comme un diable pour faire respecter ce contrat et nous assurer qu’UPS soit à la hauteur de ses engagements. chaque mot au cours des cinq prochaines années. »
Le vote final sur le contrat signifie qu’une grève massive – une action que 97 % des Teamsters ont votée en juin pour annuler sans accord – sera évitée.
Carol Tomé, PDG d’UPS, a déclaré dans un communiqué que « ensemble, nous sommes parvenus à un accord gagnant-gagnant sur les questions qui sont importantes pour la direction des Teamsters, nos employés, ainsi qu’UPS et nos clients ».
« Cet accord continue de récompenser les employés à temps plein et à temps partiel d’UPS avec des salaires et des avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur tout en conservant la flexibilité dont nous avons besoin pour rester compétitifs, servir nos clients et maintenir la solidité de notre entreprise », a-t-elle ajouté.
Les progressistes et les défenseurs des droits du travail ont applaudi le nouveau contrat.
« Félicitations aux plus de 340 000 UPS Les Teamsters sur ce contrat historique ! » Représentante Rashida Tlaib (D-Mich.) a écrit sur la plateforme sociale anciennement appelée Twitter. « Vous avez démontré le pouvoir de la solidarité et de l’action collective dans la lutte pour des salaires décents et de meilleures conditions de travail pour les travailleurs de tout le pays. »
Socialistes démocrates d’Amérique posté: « À la suite d’une campagne historique pour les contrats, les Teamsters d’UPS ont eu un avant-goût de ce que cela signifie d’exercer leur pouvoir en tant que travailleurs. Une classe ouvrière avec des attentes élevées est une bonne chose pour le syndicat, pour notre mouvement syndical et pour la lutte. pour la démocratie et le socialisme sur le lieu de travail.
L’AFL-CIO dit que « cette victoire historique crée de nouveaux emplois, garantit des protections cruciales et augmente les salaires de tous les travailleurs ».
« Soyons clairs : les Teamsters ont gagné grâce à une organisation acharnée et à une menace de grève crédible qui a montré à UPS le pouvoir de l’action collective ! » » a ajouté le syndicat. « Les travailleurs unis ne seront jamais vaincus ! »
