Le sénateur américain Bernie Sanders (I-Vermont) a déclaré à l’animateur de MSNBC Chris Hayes dans l’édition de jeudi de Tout en que les travailleurs américains en ont « marre » de l’extrême disparité de richesse entre eux et les titans du monde des affaires, alors que les travailleurs de l’automobile sont prêts à faire grève contre les trois grands constructeurs automobiles.
Hayes et Sanders ont également félicité le président du Syndicat uni des travailleurs de l’automobile, Shawn Fain, pour sa solidarité avec les employés de l’industrie qui exigent des salaires plus élevés alors que leurs entreprises engrangent des bénéfices massifs et que leurs patrons gagnent des salaires gigantesques.
« Avez-vous ici une sorte d’intérêt profond pour le résultat que vous souhaitez voir ? » Hayes a demandé à Sanders.
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« Oui, le résultat que je souhaite, c’est que les travailleurs de l’UAW obtiennent le type de contrat qu’ils méritent », a répondu Sanders. « Vous savez, les grands médias n’ont pas très bien couvert ce sujet, mais la réalité est qu’au cours des vingt dernières années, les salaires réels des travailleurs de l’automobile ont baissé de trente pour cent si l’on tient compte de l’inflation. Ce que disent les travailleurs est donc au plus bas. une époque où les PDG de Ford – il gagne 21 millions de dollars, celui qui dirige Stellantis, il gagne 25 millions de dollars par an, la femme qui dirige General Motors, 29 millions de dollars – leurs salaires ont augmenté de quarante pour cent au cours des quatre dernières années. ans. Ils ont des milliards de dollars pour les dividendes et les rachats d’actions. Et ce que disent les travailleurs, c’est : » Hé, nous vous avons fait ces bénéfices. Nous vous avons donné ces salaires. Faites attention à nos besoins. » Nous ne voulons pas voir une situation où les travailleurs au bas de l’échelle gagnent 17 $ de l’heure. Et je vais vous dire quelque chose, Chris. Vous avez mentionné que partout dans ce pays, nous assistons à des grèves, et vous êtes « Oui. Et je pense que ce qui se passe, c’est que les travailleurs de tout le pays en ont assez de l’avidité des entreprises dont ils sont témoins chaque jour. Ils le voient quand ils vont à l’épicerie. Les prix des aliments sont incroyablement élevés. Les prix de l’essence, incroyablement élevés. » Les entreprises gagnent de l’argent haut la main. Et j’applaudis vraiment le courage de Shawn Fain et des travailleurs de l’UAW pour s’être levés et dire : » Vous savez quoi ? Assez, c’est assez. Nous avons besoin d’une économie qui fonctionne pour tout le monde, pas seulement pour les autres. les gens au sommet.' »
Hayes a poursuivi : « Je veux juste montrer quelques-unes des revendications : UAW, augmentation de salaire de trente-six pour cent sur quatre ans. Une des choses que je veux faire – c’est en fait une question clé et il y en a un peu dans les mauvaises herbes, mais Il est important que les gens le reconnaissent. Il existe des sortes de niveaux qui sont apparus au cours des cycles successifs de syndicalisation, où les nouveaux travailleurs ne travaillent pas au même niveau que les autres. C’est une manière de briser la solidarité du syndicat. Quelque chose auquel Shawn Fain s’est opposé et les gens qui l’ont élu. Nous verrons donc comment cela se passe. Je veux vous poser cette question dans ce contexte. Nous avons vu toute cette activité syndicale chez Starbucks et Amazon, les Teamsters , vous savez, et UPS, ceci, ceci. Quoi – vous avez dit que les travailleurs se réveillaient. Mais cela me frappe qu’une partie du problème ici est que vous avez des marchés du travail tendus et que les employés ont plus de choix maintenant qu’avant. Une longue période après la Grande Récession, où il y avait beaucoup de sous-emploi sur le marché du travail, six, sept, huit pour cent de chômage. Les gens craignaient qu’ils soient remplaçables. Il me semble que cet environnement a donné aux travailleurs plus de voix et plus de pouvoir dans leurs négociations avec la propriété. »
Sanders a déclaré : « Je pense qu’il y a du vrai là-dedans, Chris, mais je pense que cela va vraiment plus loin. Je pense que le COVID, la pandémie, a été un véritable réveil émotionnel pour le peuple américain. Vous savez, les gens riches, les PDG. pouvaient rester chez eux et travailler dans leurs bureaux chics ou chez eux derrière leur ordinateur. Les travailleurs, les gens de l’UAW, les chauffeurs de bus, les gens travaillant dans les entrepôts, les infirmières, les médecins, ils devaient sortir pour travailler. Et des dizaines et des dizaines Des milliers d’entre eux sont morts. Et pendant toute cette pandémie, nous avons assisté à une explosion de la richesse des personnes au sommet. Alors oui, le marché du travail tendu est un facteur, Chris. Mais je pense vraiment que les gens tombent malades et fatigués des niveaux massifs d’inégalités de revenus et de richesse auxquels ils sont confrontés aujourd’hui. Personne ne pense que trois personnes au sommet devraient posséder plus de richesse que la moitié inférieure de la société américaine, que les PDG gagnent quatre cents fois plus que leurs employés. » Ce n’est pas ce que ce pays est censé être. C’est ce que l’UAW dit au peuple américain, et je pense qu’il y a un soutien massif pour ce qu’ils essaient de faire. «
Hayes a ajouté : « Je veux passer ce clip qui a été beaucoup diffusé. Il est en quelque sorte devenu viral. C’est une sorte de clip aléatoire parce que c’est juste un promoteur immobilier australien. Mais ce qu’il exprime lors de cette conférence avec d’autres promoteurs immobiliers, c’est un point de vue Je pense que certains – beaucoup de dirigeants ou de propriétaires ont au moins exactement ce réveil qui s’est produit après le COVID, n’est-ce pas ? Que les gens ont ce genre d’idée qu’ils veulent être traités avec dignité. Ils veulent l’équité. C’est lui qui dit que nous avons besoin d’une augmentation du chômage pour éliminer l’arrogance de ces travailleurs. Écoutez. »
Hayes a tourné des images du PDG du groupe Gurner, Tim Gurner, déclarant que « nous devons voir le chômage augmenter. Le chômage doit augmenter de quarante, cinquante pour cent à mon avis. Nous devons voir la douleur dans l’économie. Nous devons rappeler aux gens qu’ils travaillent ». pour l’employeur, et non l’inverse. »
Répétant les remarques de Gurner, Hayes a demandé : « Nous devons rappeler aux gens qu’ils travaillent pour l’employeur, et non l’inverse. Qu’en pensez-vous ?
Sanders était typiquement direct.
« Je pense que c’est dégoûtant », a répondu Sanders. « Et c’est, vous savez, difficile de croire que vous ayez ce genre de mentalité au sein de la classe dirigeante en 2023. Vous savez, c’est le pays le plus riche de l’histoire du monde et pourtant nous avons encore soixante pour cent, soixante pour cent. » de nos gens vivent d’un chèque de paie à l’autre. Les gens n’ont pas les moyens de se loger. Les gens ne peuvent pas se permettre les soins de santé. Ils n’ont pas les moyens de garder leurs enfants, ils ne peuvent pas se permettre d’envoyer leurs enfants à l’université. Et ce que disent ces gars : » Hé, c’est une grande classe ouvrière et un désarroi. Ayons plus de chômage. Nous pouvons devenir de plus en plus riches. Les rendre de plus en plus désespérés. C’est le genre d’avidité et d’arrogance contre lequel l’UAW et les syndicats de tout le pays s’opposent. Je les applaudis et j’espère que nous tous, en tant qu’Américains, sommes aux côtés de l’UAW dans sa lutte.
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