Les travailleurs seront livrés « à la misère d’être trop vieux pour travailler mais trop jeunes pour une retraite »
Les plans des conservateurs visant à relever l’âge de la retraite de l’État ont été critiqués par le dirigeant syndical Unite comme préjudiciables aux travailleurs, alors que les militants exhortent le Premier ministre à repenser le régime actuel de l’âge de la retraite.
Rishi Sunak a été appelé à abandonner les plans apparents d’avancer l’âge de la retraite à 68 ans et à repenser entièrement sa stratégie consistant à s’attendre à ce que les gens travaillent plus longtemps.
Actuellement, l’âge de la retraite de l’État est de 66 ans, qui devrait passer à 67 ans à partir de mai 2026, puis à 68 ans à partir de mai 2044. Mais on craint que les conservateurs ne souhaitent reporter cela à 2037, mais le gouvernement a retardé la décision jusqu’après l’élection.
De nombreux travailleurs estiment qu’ils ne peuvent pas continuer à travailler dans des rôles clés après l’âge actuel de la retraite en raison des défis à la fois mentaux et physiques, selon une nouvelle étude de Unite.
L’enquête auprès des membres travaillant dans le secteur de la santé a révélé que 86 % estimaient qu’ils ne pouvaient pas mentalement continuer leur rôle actuel au-delà de 66 ans, tandis que 83 % ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas continuer physiquement dans le rôle au-delà de cet âge.
Les résultats étaient similaires dans différentes professions, 76 % des transporteurs routiers et des entrepôts déclarant qu’ils ne seraient plus en mesure de travailler physiquement après 66 ans et 70 % citant qu’ils devraient mentalement arrêter de travailler au-delà de l’âge actuel de la retraite.
Pour les travailleurs des bus, 67% ont déclaré que le travail serait trop exigeant mentalement et 57% ont déclaré qu’ils ne seraient physiquement pas en mesure de continuer à occuper ce poste après 66 ans.
Par conséquent, des dizaines de milliers de travailleurs seront contraints de quitter leur emploi en raison d’exigences physiques et mentales, mais ne pourront pas accéder à une pension d’État.
Commentant le relèvement de l’âge de la retraite, Sharon Graham a déclaré : « Le gouvernement doit repenser de toute urgence toute sa stratégie consistant à s’attendre à ce que les travailleurs travaillent encore plus longtemps.
« Si vous ne le faites pas, les travailleurs seront condamnés à la misère d’être trop vieux pour travailler mais trop jeunes pour une pension. »
Des manifestations ont eu lieu en mai par une coalition de militants et de syndicalistes appelant le gouvernement à écarter les projets de relèvement supplémentaire de l’âge de la retraite.
Le secrétaire général de la Convention nationale des retraités (NPC), Jan Shortt, a expliqué à LFF comment c’était un combat pour s’assurer que les travailleurs d’aujourd’hui ne connaissent pas la même lutte que les retraités sont actuellement confrontés.
« Les gens de la classe ouvrière ont contribué à cette économie et maintenant ils ont du mal », a déclaré Jan.
« Les modifications de l’âge légal de la retraite n’affecteront pas moi-même et d’autres personnes déjà à la retraite, mais cela affectera nos enfants et nos petits-enfants. »
« Ils méritent d’avoir une meilleure retraite que celle que vivent de nombreux retraités actuels. »
Le NPC estime que l’âge légal de la retraite est déjà trop élevé compte tenu des inégalités d’âge existantes et de la stagnation de l’espérance de vie due à la crise du coût de la vie.
Dans les années 1950, le Royaume-Uni était 7e dans le classement général des nations mondiales sur l’espérance de vie par l’ONU – alors qu’aujourd’hui, le Royaume-Uni est classé 29e au classement général.
Une pétition Unite appelant Rishi Sunak à ne pas relever davantage l’âge légal de la retraite a jusqu’à présent recueilli plus de 2 000 signatures.
(Crédit photo : Congrès national des retraités / Twitter)
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
