Entretien exclusif avec l’organisateur de GMB, sur la « colère » et la « frustration » des travailleurs suite à l’augmentation des salaires d’Amazon
Une nouvelle grève dans l’entrepôt Amazon de Coventry a été annoncée pour le Black Friday après que les travailleurs aient été en colère suite à une augmentation de salaire imposée.
Les travailleurs d’Amazon se sont mis en grève depuis février pour réclamer une augmentation de salaire à 15 £ de l’heure pour faire face à la crise du coût de la vie et pour la reconnaissance des syndicats pour améliorer les conditions de travail.
Cependant, le géant de la livraison a refusé de reconnaître le syndicat GMB et a annoncé lundi qu’il imposerait une augmentation de salaire de 11 £ de l’heure à 11,80 £, puis à 12,30 £ en avril pour les employés d’entrepôt.
L’organisateur de GMB, Stuart Richards, a déclaré LFF que la réponse des travailleurs a été une « colère absolument énorme » et une « frustration » de sentir que leurs revendications étaient ignorées, les travailleurs exigeant que les dernières dates de grève soient annoncées en réaction à l’augmentation des salaires.
« Amazon présente cela dans la presse comme une autre grande récompense salariale », a déclaré Richards.
« La réalité est que pour ces travailleurs, leur salaire s’est tellement rapproché du salaire minimum au cours de cette période qu’ils sont de plus en plus frustrés d’avoir une entreprise qui refuse de les écouter. »
« Voici donc leur réponse », a ajouté Richards en référence aux dernières dates de grève prévues pour frapper Amazon à l’approche et pendant l’une des journées de magasinage les plus populaires.
« La publication anticipée de ces dates était leur réponse à Amazon en disant: « Non, ce n’est pas acceptable, vous ne nous écoutez pas, nous allons continuer. » »
Richards a déclaré qu’il n’avait pas vu un seul commentaire de la part des travailleurs suggérant que la dernière augmentation de salaire était acceptable, ce qui était « sauvage » étant donné le nombre de travailleurs impliqués et aux prises avec une crise du coût de la vie.
« Tout ce que j’ai vu, c’est la colère des gens qui disent ‘non, nous faisons ça, nous nous battons depuis bientôt un an maintenant, et vous refusez tout simplement de nous écouter’. Donc, de leur point de vue, il semble vraiment qu’ils soient d’accord et disent que nous voulons 15 £.
Selon Amazon UK, leur salaire minimum de départ a augmenté de 20 % en deux ans et de 50 % depuis 2018.
John Boumphrey, Country Manager d’Amazon UK, a déclaré : « Amazon compte certains des collègues les plus talentueux du monde, et nous sommes fiers de leur offrir des salaires et des avantages sociaux compétitifs, ainsi que des opportunités fantastiques d’évolution de carrière, le tout dans un environnement de travail sûr et moderne. .»
Mais Richards a déclaré qu’Amazon continue de refuser de communiquer avec GMB sur les salaires et les conditions, alors que le syndicat compte désormais plus de 1 000 membres inscrits sur le site de Coventry.
GMB a contacté l’entreprise pour la deuxième fois pour demander une reconnaissance syndicale volontaire à Coventry, mais a apparemment reçu la même réponse de refus.
« Amazon n’est tout simplement pas disposé à demander à ses travailleurs ou à les laisser suivre un processus qui leur permet d’obtenir (la reconnaissance syndicale), mais dépense au contraire énormément d’argent pour renverser le processus.
« Il s’agit en fait d’une déclaration de nos membres de Coventry disant que nous n’allons pas vivre avec cela. »
Un autre entrepôt d’Amazon à Rugeley avait également voté en faveur d’une action revendicative en juillet, mais depuis lors, il a été annoncé que le site allait fermer.
Mais Stuart Richards a déclaré que le sentiment dominant de colère concernant les salaires et les conditions de travail poussait de nombreux travailleurs à adhérer à un syndicat.
« Nous devons leur donner la confiance nécessaire pour s’adresser maintenant à leurs collègues et leur dire que si nous voulons faire cela, nous devons le faire ensemble et bâtir une force collective là-dessus.
« C’est un très grand voyage pour ces travailleurs. Nous l’avons fait à Coventry, nous sommes convaincus de pouvoir le faire ailleurs, mais cela va prendre beaucoup de temps.
Il a également été révélé que les représentants syndicaux rencontreraient leurs collègues de différents syndicats du monde entier à Manchester à la fin du mois pour coordonner les actions à venir.
Plus de 1 000 travailleurs devraient débrayer les 7, 8, 9 novembre et le 24èmeBlack Friday, portant le nombre total de jours perdus à cause des actions revendicatives à près de 30.
L’organisatrice de GMB, Rachel Fagan, a averti que les grèves à venir « se répercuteraient sur l’ensemble de la logistique britannique de l’entreprise ».
Fagan a déclaré : « À l’approche du Black Friday, Amazon doit reconsidérer de toute urgence ses priorités ou risquer une grève provoquant des perturbations généralisées pour les clients et le public. »
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