Le personnel était furieux de l'absence de rémunération équitable après avoir vu des collègues d'autres secteurs de l'entreprise BAE se voir accorder des augmentations de salaire et a décidé de lancer une action revendicative.
Unissez-vous, les travailleurs syndiqués de BAE Systems célèbrent une énorme victoire salariale après une grève.
Des milliers de travailleurs des usines aérospatiales de BAE Systems dans le Lancashire ont remporté une récompense salariale importante, supérieure à l'inflation, après des mois d'action revendicative soutenue par Unite, le principal syndicat de l'aérospatiale et de la défense du Royaume-Uni.
Les travailleurs des usines de Warton et Samlesbury ont obtenu une augmentation de salaire globale de 6 pour cent ainsi que des congés annuels supplémentaires et un paiement unique.
Le personnel était furieux de l'absence de rémunération équitable après avoir vu des collègues d'autres secteurs de l'entreprise BAE se voir accorder des augmentations de salaire et a décidé de lancer une action revendicative.
Malgré les tentatives de BAE devant la Haute Cour pour tenter de bloquer une grève légitime, les travailleurs ont fermé les usines à plusieurs reprises en décembre, janvier et février.
Sharon Graham, sectaire générale d'Unite, a déclaré : « Il a fallu une attitude courageuse de la part de nos travailleurs sur une ligne de piquetage pour remporter ce prix. Ils devraient être félicités pour s'être unis et avoir obtenu une augmentation de salaire qu'ils méritent vraiment. »
Le personnel a reçu une prime de 4,8 pour cent antidatée au 1er janvier et une autre de 0,75 pour cent à compter du 1er octobre 2026. Tous les membres du personnel bénéficieront d'un jour de congé annuel supplémentaire tandis que les membres d'Unite bénéficieront d'un jour de congé supplémentaire unique. Tout le personnel doit recevoir une somme unique de 500 £ et une heure de fin d'une demi-heure plus tôt chaque jour.
