Un tour d’horizon des nouvelles des publications progressistes…
1.Exclusif: des députés, dont Hancock, ont récolté 9,6 millions de livres sterling grâce à un deuxième emploi au cours d’une année ouverteDemocracy
Alors que des millions de personnes ont du mal à joindre les deux bouts pendant la crise du coût de la vie, les députés ont récolté près de 10 millions de livres sterling grâce à un deuxième emploi en un an, rapporte openDemocracy.
Matt Hancock fait partie de ceux qui ont amassé de l’argent loin du Parlement, empochant 400 000 £ pour être apparu dans « Je suis une célébrité… Sortez-moi d’ici! ».
rapporte openDemocracy : « Les chiffres montrent que 260 députés entre eux ont passé 47 325 heures et ont gagné en moyenne 37 000 £ chacun entre le 7 octobre 2021 et le 14 novembre 2022, en plus des 84 144 £ qu’ils gagnent désormais chaque année en tant que député.
« Presque tout l’argent supplémentaire est allé aux députés conservateurs : 8,7 millions de livres sterling, soit plus de 90 % de la valeur totale. »
Les mieux payés sont l’avocat Geoffrey Cox, député de Torridge et West Devon, dont la pratique juridique très demandée lui a rapporté plus de 1,4 million de livres sterling; et l’ancienne première ministre Theresa May, qui a rapporté 1,3 million de livres sterling, principalement en frais de parole.
2. Les décès de sans-abri augmentent de plus de 50 % depuis 2013-Temps de signature
Le nombre de sans-abri décédés a augmenté de 54% depuis le début des enregistrements en 2013, avec deux sans-abri mourant chaque jour en 2021 – soit 741 personnes au total, rapporte Byline Times.
Selon les données publiées par l’Office for National Statistics, le nombre de sans-abri décédés a augmenté de 64 par rapport à 2020. L’âge moyen au décès était de 43 ans pour les femmes et de 45 ans pour les hommes.
Polly Neate, directrice générale de l’organisme de bienfaisance pour le logement Shelter, a répondu aux chiffres en disant: «Une porte glaciale, un lit dans une auberge d’urgence ou une tente fragile ne remplacent pas une maison. Il est tout à fait affreux et inacceptable que deux personnes meurent chaque jour sans aucun endroit sûr où vivre – et ce nombre ne cesse d’augmenter ».
3. Les impôts sur la fortune sont l’alternative à l’austérité conservatrice 2.0-Liste de travail
Le député travailliste Richard Burgon a présenté une alternative claire au programme d’austérité des conservateurs qui causera de nouvelles ravages dans les communautés pauvres et défavorisées.
Écrivant pour LabourList, Burgon présente un argumentaire en faveur des impôts sur la fortune, en visant la rhétorique creuse des conservateurs « sur ceux qui ont les épaules les plus larges qui paient le plus ». Burgon souligne également comment le «trou noir fiscal» que les conservateurs ont utilisé pour justifier leur poussée d’austérité ne devrait pas être accepté sans poser de questions, un nombre croissant d’économistes le réfutant également.
Il écrit : « Il faut aussi déplacer le débat en matière de fiscalité. Il y a beaucoup de discours conservateurs vides sur ceux qui ont les épaules les plus larges qui paient le plus. Mais trop souvent, cela signifie se concentrer uniquement sur le revenu et ignorer la richesse. Cette approche permet aux plus riches, qui ont très bien réussi au cours de la dernière décennie, de se tirer d’affaire.
Burgon présente des propositions politiques telles que l’introduction d’un impôt sur la fortune. Il ajoute : « Introduire un impôt annuel sur la fortune : Une taxe annuelle de seulement 1 % sur toute la richesse nette supérieure à 10 millions de livres sterling rapporterait près de 10 milliards de livres sterling par an, selon la UK Wealth Tax Commission. Cela n’affecterait que les 0,04% les plus riches de la population. Une telle taxe ne s’appliquerait qu’aux richesses supérieures à 10 millions de livres sterling et ainsi, par exemple, quelqu’un avec 12 millions de livres sterling d’actifs paierait 20 000 livres sterling.
4. Principaux fonds d’investissement « durables » soutenant les combustibles fossiles, selon la recherche –DéSmog
Selon DeSmog, un certain nombre de gestionnaires d’actifs et de fonds d’investissement disponibles pour les clients britanniques, qui ne disent que du bout des lèvres les « certificats verts », financent également des entreprises de combustibles fossiles.
Soulignant encore plus de preuves de «l’écoblanchiment», par lesquelles les entreprises et les organisations font des allégations non fondées pour tromper les consommateurs en leur faisant croire que les produits d’une entreprise sont respectueux de l’environnement ou ont un impact environnemental positif plus important qu’ils ne le font réellement, DeSmog écrit sur la façon dont Blackrock est parmi les pires contrevenants .
Edward Lander, l’auteur principal du rapport, a déclaré : « Nous sommes dans une situation absurde dans laquelle les gestionnaires d’actifs peuvent étiqueter des fonds comme « durables » tout en investissant dans les plus grandes sociétés de combustibles fossiles du monde. L’absence de réglementation crée un Far West de la gestion durable des fonds ».
« Dix pour cent des 108 fonds examinés détenaient des participations dans des sociétés de combustibles fossiles et 14 % supplémentaires n’ont pas divulgué toutes leurs participations, empêchant les consommateurs de savoir si leurs investissements finançaient le développement du pétrole, du gaz ou du charbon. »
5. Pourquoi les étudiants devraient soutenir la grève de l’UCU
Zac Larkham, un étudiant, a écrit un article pour Tribune sur les raisons pour lesquelles ses camarades devraient soutenir la grève de l’UCU, le personnel prenant position contre la marchandisation croissante de l’enseignement supérieur, qui « réduit les étudiants à des vaches à lait ».
La semaine dernière, 70 000 membres du personnel de plus de 150 universités ont entamé leur plus grande grève de tous les temps, le personnel vivant « chèque de paie après chèque de paie ».
Zac écrit: «La rémunération du personnel académique a chuté de 20% en termes réels au cours des douze dernières années, tandis qu’en moyenne, les vice-chanceliers bénéficient de salaires de 269 000 £, atteignant 500 000 £ dans certaines institutions. Pour le nouveau personnel enseignant, c’est encore pire : les contrats à bas salaire, précaires et zéro heure sont la norme.
« Un doctorant sous contrat zéro heure vivait sans abri pendant qu’il enseignait à l’Université Royal Holloway. Ces contrats sont également souvent discriminatoires en fonction du sexe – l’année dernière, il a été révélé qu’environ 66% du personnel sous contrat zéro heure à l’Université de Sheffield sont des femmes.
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
