77% des soignants ont également déclaré que les bas salaires affectent négativement leur santé mentale
56% des soignants ont sauté des repas en raison d’un faible salaire, a révélé une nouvelle étude commandée par Citizens UK.
Les données, avec un échantillon de 110 soignants, ont montré que l’insécurité financière était ressentie par un nombre écrasant de personnes interrogées : 73% ont déclaré qu’elles avaient du mal à payer leurs produits de première nécessité comme la nourriture et les factures, tandis que 87% ont déclaré qu’elles s’inquiétaient tellement sur l’argent que cela affecte leur vie quotidienne.
Les bas salaires n’affectent pas seulement la capacité des soignants à subvenir à leurs besoins quotidiens : 77 % des soignants ont déclaré qu’un faible salaire avait un impact négatif sur leur santé mentale, tandis que 72 % ont déclaré qu’un faible salaire les inquiétait beaucoup et les stressait négativement. affecte leur travail.
Des recherches antérieures de la Living Wage Foundation ont révélé que les trois quarts des travailleurs sociaux sont payés moins que le véritable salaire vital, bien qu’ils aient risqué leur vie en première ligne. Depuis l’année dernière, Citizens UK mène une campagne appelant à un véritable salaire minimum vital pour les travailleurs sociaux, estimant qu’il n’est tout simplement pas juste que ceux qui prennent soin des autres ne soient pas assez payés pour prendre soin d’eux-mêmes.
Citizens UK demande à Gillian Keegan, ministre d’État aux soins, de veiller à ce que le gouvernement fournisse suffisamment de fonds aux autorités locales pour garantir que tous les travailleurs sociaux puissent recevoir un véritable salaire vital.
Certaines collectivités locales prennent les choses en main. Les citoyens du Grand Manchester, une section de Citizens UK, prévoient une action le samedi 13 novembre à l’extérieur d’un foyer de soins Anchor et de l’hôpital royal de Salford, qui fait partie du Northern Care Alliance NHS Foundation Trust, pour exhorter les dirigeants à payer leurs soignants le vrai Living Salaire.
Le vrai salaire vital est le seul taux calculé en fonction de ce dont les gens ont besoin pour vivre. Il s’élève actuellement à 9,50 £ (Royaume-Uni) et 10,85 £ (Londres), mais les nouveaux tarifs seront annoncés lundi (15e). L’annonce de lundi verra 300 000 travailleurs britanniques employés par des entreprises accréditées Living Wage recevoir une augmentation de salaire conforme au véritable coût de la vie.
L’un des soignants aux prises avec un faible salaire a déclaré : « Je suis une mère célibataire qui s’inquiète du jour où je suis payée jusqu’au prochain jour de paie. Je dois calculer chaque mois pour voir ce qu’il me reste pour la nourriture après avoir payé l’hypothèque et les factures. Je n’en ai jamais assez pour mettre des repas décents sur la table ou en avoir en plus pour acheter des articles essentiels tels que des sous-vêtements ou des chaussettes.
Matthew Bolton, directeur exécutif de Citizens UK, a déclaré : « Cette recherche confirme ce que nous savons et pour quoi nous nous battons : tous les travailleurs clés, y compris les travailleurs sociaux, méritent d’être payés au moins le vrai salaire vital, la pandémie ne faisant qu’intensifier ce besoin. . Plus de financement est nécessaire de la part du gouvernement aux autorités locales pour garantir que cela se produise dans le secteur de l’aide sociale, mais nous avons également besoin des employeurs du secteur accrédités auprès de la Living Wage Foundation pour payer à leurs employés un salaire dont ils peuvent vivre. Nous ne pouvons pas demander aux soignants de prendre soin des plus vulnérables de la société sans s’assurer qu’ils peuvent prendre soin d’eux-mêmes.
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
