Votre réveil sonne tard. Vous vous précipitez sous la douche, renversez plusieurs tasses de café et vous vous déposez enfin à votre bureau pour votre travail à plein temps stage d’été comme si vous sautiez d’un avion. Bienvenue dans votre vie d’être humain adulte. Ce n’est pas si grave.
Sauf qu’autour de vous, il y a une dizaine d’autres stagiaires qui veulent rester et faire de cela un travail à temps plein aussi mal que vous.
C’est à peu près ce qu’a été mon temps en tant que stagiaire. Tout le monde espère un emploi à temps plein. Alors comment maximiser vos chances d’y parvenir ?
Avoir trois réveils
Sans blague. C’est un conseil de base, mais il est toujours aussi difficile de percer des gens que Bruce Willis de percer un astéroïde (c’est un Armageddon référence pour info). Vous voulez que votre patron sache que vous êtes un employé fiable ? Soyez là à l’heure. Maman a toujours dit que quinze minutes d’avance signifient que vous êtes à l’heure. Faites-en votre règle d’or à partir de maintenant.
Surveillez vos P et Q
Mark Breslaw, ancien vice-président aux personnes et à la culture chez TELUS, a parfaitement résumé la situation lorsqu’il m’a dit : « Supposons que vous soyez toujours sous les projecteurs.
C’est ridicule le nombre de fois où les stagiaires discutent de leurs employeurs et de l’entreprise pendant leur temps libre, et pas dans les meilleurs termes. En termes simples, si vous n’avez rien de gentil à dire, enregistrez-le. Les commérages sont contre-productifs et finiront probablement par vous coincer dans un endroit embarrassant.
Mémoriser les noms
Prenez un cahier. Utilisez votre téléphone intelligent. Écrivez sur votre main. Quoi que vous fassiez, ne blanchissez pas les noms. Quand quelqu’un oublie votre nom, cela provoque des sentiments de… disons, de « licenciement ». Cela vous fait vous sentir sans importance. Vous ne voulez certainement pas que vos futurs collègues ou patrons potentiels pensent que vous les considérez comme sans importance.
Gérer son stress
Vous devez vous préparer à des situations stressantes. Le stress est une conséquence naturelle du fait de faire face à de nouveaux défis. Cela peut être une source de motivation, vous gardant sur vos gardes, mais cela peut aussi jouer contre vous, ébranlant votre concentration et votre impression générale extérieure. Trouvez un moyen de rester calme et d’éliminer les facteurs de stress. Faites de la randonnée, faites du yoga, buvez des concoctions végétariennes étranges (je vis à Vancouver depuis trop longtemps), tout ce qui fonctionne.
Une attitude calme et « prête à résoudre le problème » mettra votre patron et vos collègues à l’aise lorsqu’ils travailleront avec vous. Vous deviendrez un soutien émotionnel et ils vous reviendront à mesure que de nouveaux projets plus ambitieux se présenteront. Ils ne voudront pas que quelqu’un d’autre travaille avec eux dessus.
Ne faites pas de suppositions
Vie 101 : Ne présumez rien. En parlant avec des recruteurs, j’ai découvert que de nombreux stagiaires pensent que leur travail sera facile. Parce qu’il s’agit d’un stage, certains pourraient penser que les tâches qui leur sont confiées ne sont pas assez importantes ou pourraient être en dessous d’elles. Ils ne sont pas.
Soyons réalistes. Même si une tâche n’est pas importante, donnez-lui 110% car c’est la seule chose que votre patron saura sur vous au début : vous avez fait le travail. Une fois qu’ils le savent, ils peuvent essayer de vous proposer quelque chose de plus stimulant.
Dites « Oui si… »
Harrison Alan « Buzz » Price était un économiste de loisir qui a travaillé avec Walt Disney à la création de ses parcs à thème et est resté son consultant pendant de nombreuses années. Price a répété à maintes reprises qu’il n’y avait pas moyen de dire « Non » à Walt, mais vous auriez beaucoup plus de chance de dire « Oui, si… »
En tant que stagiaire, on vous demandera de faire de nombreuses nouvelles choses, dont certaines (probablement la plupart) vous apprendrez à faire sur le tas. J’ai vu des stagiaires marmonner, se figer et même murmurer un léger « Oui ? » face à ces types de nouveaux défis. Bien que personne ne s’attende à ce que vous sachiez tout faire dès le départ, ce type de réaction donne immédiatement l’impression d’un manque de préparation (c’est un mot) et va créer une nouvelle corvée pour votre patron. Imaginez la différence que cela ferait de répondre « Oui, je peux le faire, si… » même si ce « si » est suivi de « quelqu’un me montre comment le faire ». Donner une réponse positive fera que les autres vous perçoivent comme le fonceur que vous êtes.
Construisez votre marque personnelle
En tant que stagiaire, vous êtes un point d’interrogation. Vous êtes l’inconnue de cette organisation qui vous a embauché. Il s’agit de « l’état vide », le moment où vous déciderez comment vous voulez que les autres vous perçoivent sur le lieu de travail et quel type d’employé vous voulez devenir.
Selon Mark Breslaw, tout comme les entreprises ont des « cultures », vous en avez une aussi. Réfléchissez à vos propres valeurs, objectifs, éthique et réfléchissez à la manière dont cela s’applique à votre domaine de travail souhaité. Savoir qui vous êtes et qui vous voulez être dans votre secteur vous aidera à déterminer si ce stage vous convient.
Faire un stage dans une entreprise avec des valeurs similaires aux vôtres peut vous aider à vous démarquer comme un candidat idéal pour un emploi à temps plein, ou à tout le moins, faire une bonne impression durable et vous récompenser avec une expérience enrichissante.
Hâte pour ce travail à temps plein
Vous connaissez ces emplois qu’aucun des autres stagiaires ne veut faire ? Ces boulots ennuyeux sans lesquels votre patron ne peut probablement pas vivre ? Descendez de votre chaise et faites-les. Aller là où les autres n’osent pas montrer l’initiative et que vous avez faim de plus. Une fois que vous le faites, votre patron ne fera confiance à personne d’autre pour faire ce travail correctement.
Brille tout seul
Si votre objectif principal est de rivaliser avec les autres stagiaires, de vous mettre en travers de leur chemin ou de sucer le patron, laissez-moi vous le dire tout de suite, cette énergie est certainement mieux dépensée à briller sur vos propres mérites. En suivant ces conseils et en faisant ce qui doit être fait, votre patron confiance vous faire votre travail. Cette confiance s’accompagne de responsabilités accrues, de rôles de leadership dans de petits projets et du sentiment général que le bureau serait entravé si vous deviez partir.
Bientôt, vous vous retrouverez avec d’autres stagiaires pour vous aider dans vos nouvelles responsabilités, vous donnant ainsi la possibilité d’aider vos collègues à évoluer également. Plus vous consacrez de temps et d’efforts à exceller dans ce que vous faites, plus un patron voudra (et aura besoin) de vous garder.
Ce n’est pas toujours facile, mais le plus tôt vous sortirez et vous vous ferez du bien, le plus tôt tout le monde se demandera comment il a pu s’en sortir sans vous.
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Ariadna Martinez
Ariadna « Ari » Martinez est une cinéaste, écrivaine, joueuse et geek des parcs à thème basée à Vancouver qui défie la nature en survivant uniquement avec du chocolat. Son but dans la vie est d’utiliser la Force.
