Les statistiques du marché du travail révèlent des niveaux historiquement élevés d’arrêt de travail pour cause de maladie de longue durée
Les derniers chiffres du marché du travail de l’ONS publiés aujourd’hui ont révélé des niveaux historiquement élevés d’arrêts de travail pour cause de maladie de longue durée.
2,8 millions de personnes ne travaillent plus à cause d’une maladie de longue durée, selon les dernières statistiques, ce qui, selon le Congrès des syndicats (TUC), est une conséquence directe des échecs du gouvernement concernant le NHS, tandis que les experts mettent en garde contre les effets néfastes des chiffres de l’ONS. suggérer pour le niveau de vie au Royaume-Uni.
Paul Nowak, secrétaire général du TUC, a fustigé l’incapacité des conservateurs à investir dans la santé publique face aux niveaux les plus élevés aujourd’hui de maladies de longue durée.
« L’héritage conservateur est constitué de bas salaires, de problèmes de santé et d’une plus grande précarité de l’emploi », a fustigé Nowak.
« Ces chiffres montrent à quel point la vie des gens est freinée par l’incapacité du gouvernement à investir dans notre NHS.
« 2,8 millions de personnes sont sans emploi en raison d’une maladie de longue durée et ce chiffre continue d’augmenter.
« Il est temps de changer. Nous avons besoin d’un véritable plan en faveur de l’emploi, de la croissance et des services publics afin de permettre une nouvelle hausse durable du niveau de vie.»
Le salaire réel moyen reste inférieur de 12 £ par semaine à celui de 2008, alors que plus d’un million de travailleurs bénéficient actuellement de contrats zéro heure.
Les postes vacants ont diminué pour le dix-neuvième mois consécutif, même si certains signes montrent que cette tendance ralentit, mais ils restent au-dessus de leurs niveaux d’avant Covid 19.
Sharon Graham, du syndicat Unite, a également accusé le gouvernement d’« années d’échec », car les statistiques sur les salaires et les gains montraient que les travailleurs étaient toujours en dessous du niveau de vie de 2021.
Graham a déclaré que le gouvernement n’avait « pas réussi à faire bouger les choses », laissant les travailleurs « supporter le poids » d’années de mauvaise gestion.
« La vérité est que depuis que le gouvernement a perdu le contrôle de l’inflation en 2021, les hausses de prix ont largement dépassé les augmentations de salaires », a déclaré Graham.
« Alors que la manne de profit se poursuit, avec des actionnaires empochant des paiements toujours plus élevés, les travailleurs ont besoin d’augmentations de salaire supérieures à l’inflation juste pour revenir là où ils étaient il y a trois ans. »
On prévoit déjà que le niveau de vie sera inférieur de 3,5 % en 2024-2025 aux niveaux d’avant la pandémie, ce qui, selon un important groupe de réflexion britannique, The Work Foundation, est étayé par les dernières statistiques de l’ONS.
« Pour des millions de personnes, la crise du coût de la vie n’est pas terminée, et pourtant le vent continue de tourner sur les salaires », a déclaré Ben Harrison, directeur de la Work Foundation.
« Après des augmentations de salaire record en septembre 2023, les travailleurs ne connaissent désormais qu’une modeste croissance des salaires réels, de 1,4 %. »
Harrison a déclaré que les données sur ceux qui sont économiquement inactifs en raison d’une maladie de longue durée sont les plus élevées depuis le début des enregistrements en 1993.
« Les chiffres récemment révisés de l’ONS montrent que depuis avant la pandémie, le Royaume-Uni compte désormais un peu moins de 700 000 adultes supplémentaires en âge de travailler exclus du marché du travail en raison de problèmes de santé.
« Dans ce contexte, le gouvernement pourrait être tenté de renforcer encore davantage les sanctions sociales pour contribuer à pourvoir les 932 000 postes vacants et réduire la facture des prestations.
« Cela risquerait de pousser ceux qui dépendent du crédit universel vers un travail de mauvaise qualité et précaire – ce qui pourrait aggraver leur problème de santé sous-jacent et ne mènerait probablement pas à un emploi durable. »
Il a appelé le gouvernement à se concentrer sur l’augmentation des investissements dans les services de santé et de soutien au travail et sur l’amélioration de la qualité des emplois proposés.
Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward, spécialisée dans les syndicats et les questions environnementales.
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