En réalité, les personnes issues de minorités ethniques ont des taux de chômage plus élevés que les Blancs.
Nigel Farage a été critiqué pour avoir « joué un rôle politique à courte vue et source de division » après avoir avancé des affirmations non prouvées selon lesquelles les hommes blancs perdaient leur emploi à cause de la loi sur l'égalité.
Lorsqu’on lui a demandé hier si son parti veillerait à ce que personne ne perde son emploi en raison de son sexe, de son origine ethnique ou d’un handicap, Farage a répondu : « Eh bien, les gens perdent leur emploi maintenant, en particulier s’ils sont blancs, de sexe masculin et d’âge moyen. »
« Et c'est là le problème : en fait, quelque chose qui a été conçu pour mettre fin à la discrimination devient en soi discriminatoire. Les protections dont vous parlez étaient prévues par la loi bien avant la loi sur l'égalité de 2010. »
La loi sur l’égalité de 2010 protège légalement les personnes présentant des caractéristiques protégées, notamment l’âge, le handicap, le sexe, la race, le changement de sexe, la sexualité et la religion, contre la discrimination au travail et dans la société.
Mardi, le Parti réformiste a annoncé qu'il supprimerait immédiatement la loi sur l'égalité s'il remportait les prochaines élections générales.
Entre juillet et septembre 2025, le chômage parmi les Blancs au Royaume-Uni était de 4,3 %, contre 8,8 % pour les personnes issues de minorités ethniques.
Le Dr Shabna Begum, PDG de l’association caritative antiraciste Runnymede Trust, a accusé Farage de « jouer dans une politique à courte vue et de division qui ne fait rien pour aider personne et engendre plutôt une politique de griefs et de ressentiment ».
Paul Nowak, secrétaire général du Congrès des syndicats, a accusé le leader réformé de « colporter des absurdités inventées ».
Nowak a déclaré à The Independent : « Soyons clairs sur ce qui se passe réellement ici. Les réformistes veulent légaliser la discrimination et détruire des droits durement gagnés sur le lieu de travail. Cela ne défend pas les travailleurs, cela laisse les gens à la merci de mauvais patrons. C'est une charte d'intimidation. »
James Douglas, directeur juridique du Good Law Project, a déclaré que l'abrogation de la loi « annulerait tous les progrès que nous avons réalisés depuis les années 1970 ».
« Les histoires effrayantes d'hommes blancs d'âge moyen qui perdent leur emploi ne cachent pas le fait qu'en s'y opposant, les réformistes ont clairement indiqué qu'ils ne croyaient pas à l'égalité », a ajouté Douglas.
La députée Lib Dem Christine Jardine, qui siège à la commission des femmes et de l'égalité, a déclaré : « Protéger les personnes qui pourraient être vulnérables en raison de leur sexe, de leur origine ethnique ou de leur handicap ne porte atteinte aux droits de personne d'autre.
« Cela crée simplement des règles du jeu équitables pour nous tous. Devrions-nous toujours être conscients de la façon dont nous pouvons améliorer ces protections dans la loi? Oui, mais c'est très différent de ce que suggère le Parti réformiste. »
