Les musiciens les plus vendus sont six fois plus susceptibles que le grand public d’avoir fréquenté des écoles privées.
Les conclusions proviennent d'une étude du secteur artistique dans le Grand Manchester menée par Nazir Afzal, chancelier de l'Université de Manchester, et Avis Gilmore, ancien secrétaire général adjoint du National Education Union.
Seulement 18 pour cent ont déclaré avoir vu leur propre vie ouvrière et leur culture largement représentées dans le travail qu'ils produisent, tandis que seulement 22 pour cent ont déclaré avoir personnellement connu quelqu'un qui travaillait dans le domaine des arts lorsqu'ils grandissaient.
Selon les résultats, l’un des principaux obstacles auxquels sont confrontés les talents de la classe ouvrière est le classisme et les préjugés dirigés contre ceux issus de milieux ouvriers. Un autre obstacle est la « banque de papa et maman », qui permet à de nombreux nouveaux arrivants de la classe moyenne de travailler gratuitement ou avec un faible salaire tout en acquérant de l'expérience et des contacts.
Le manque de réseaux et de connexions dans le monde des arts a également été identifié comme une pierre d’achoppement majeure pour la classe ouvrière.
Bien que la classe sociale ne soit pas actuellement reconnue comme une caractéristique protégée par la loi sur l’égalité, Afzal a déclaré que le Grand Manchester devrait s’efforcer de reconnaître de manière indépendante les personnes issues de la classe ouvrière.
« En tant qu’ancien procureur, j’ai déjà vu notre région faire cela », a-t-il déclaré. « Lorsque Sophie Lancaster a été tuée, la police du Grand Manchester a innové en offrant aux personnes issues de sous-cultures alternatives une protection contre les crimes haineux, et d'autres forces de police ont finalement emboîté le pas. »
Les auteurs ont également noté comment certaines institutions, comme le groupe Co-op, s'étaient mobilisées pour faire campagne en faveur de davantage de places d'apprentissage pour la classe ouvrière.
Avis Gilmore a déclaré : « Je suis ravi que la coopérative ait accepté de mener une campagne visant à stimuler de manière significative les apprentissages créatifs dans notre région.
« Le fait qu'à l'échelle nationale, moins de 1 % de tous les nouveaux départs en apprentissage concernent le secteur créatif est un scandale. Nous devrions chercher à faire les choses différemment à Manchester. »
