« Le salaire médian des PDG est désormais 118 fois supérieur à celui du travailleur médian à temps plein au Royaume-Uni, contre 108 fois en 2021 et 79 fois en 2020. »
Alors que les conservateurs et la Banque d’Angleterre se sont efforcés d’inciter les travailleurs ordinaires à faire preuve de modération salariale afin d’éviter une nouvelle inflation, ils semblent totalement sereins quant au fait que les patrons des 100 plus grandes sociétés cotées du Royaume-Uni ont perçu en moyenne 500 000 £ d’augmentation de salaire la dernière fois. année.
L’augmentation de salaire moyenne d’un PDG du FTSE 100 était de 16 % l’année dernière, selon une étude du groupe de réflexion High Pay Center, qui a également révélé que le salaire d’un PDG du FTSE 100 est passé de 3,38 millions de livres sterling en 2021 à 3,91 millions de livres sterling en 2022. Le salaire des PDG est désormais 118 fois supérieur à celui du travailleur médian à temps plein au Royaume-Uni, contre 108 fois en 2021 et 79 fois en 2020.
Pascal Soriot d’AstraZeneca était le PDG le mieux payé, gagnant 16,85 millions de livres sterling, devant Charles Woodburn de BAE Systems qui gagnait 10,69 millions de livres sterling.
Luke Hildyard, directeur du High Pay Centre, a déclaré : « À une époque où tant de ménages sont aux prises avec le coût de la vie, un modèle économique qui donne la priorité à une augmentation de salaire d’un demi-million de livres pour les cadres déjà multimillionnaires est sûrement une bonne idée. ça va mal quelque part.
« La façon dont les grands employeurs répartissent la richesse créée par leur main-d’œuvre a un impact important sur le niveau de vie des gens. Nous devons donner aux travailleurs une plus grande voix au sein des conseils d’administration des entreprises, renforcer les droits syndicaux et permettre aux salariés aux revenus faibles et moyens d’obtenir une part plus équitable par rapport à ceux qui sont au sommet.»
Commentant les chiffres publiés aujourd’hui par le High Pay Center, le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a déclaré : « Alors que des millions de familles ont vu leur budget réduit en miettes à cause de la crise du coût de la vie, les directeurs municipaux ont bénéficié d’augmentations de salaire exceptionnelles.
« C’est pourquoi les travailleurs doivent se voir attribuer des sièges dans les conseils d’administration des entreprises afin d’y injecter un peu de bon sens et de retenue, indispensables.
« Nous avons besoin d’une économie qui offre un meilleur niveau de vie à tous, et pas seulement à ceux qui sont au sommet.
« Mais sous les Tories, la Grande-Bretagne est devenue un pays d’extrêmes grotesques. Alors que les ménages de tout le pays ont du mal à subvenir à leurs besoins alimentaires, les ventes de Porsche ont atteint des niveaux records. »
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
