La concession intervient après des semaines de rebondissements de la législation entre les Lords et la Chambre des communes.
Le gouvernement travailliste fait face à une réaction violente de la part de ses propres députés après avoir renoncé à sa promesse de protéger les travailleurs contre les licenciements abusifs dès leur premier jour de travail.
Au lieu de donner aux travailleurs des droits dès le premier jour en cas de licenciement abusif, la période de stage pour une protection complète contre un licenciement abusif, qui est actuellement de deux ans, sera désormais réduite à six mois.
Dans le manifeste 2024 du parti travailliste, il s'est engagé à accorder aux travailleurs des droits de licenciement abusif dès le premier jour.
Cette concession fait suite à des semaines de travail sur le projet de loi sur les droits en matière d'emploi, qui est dans sa phase finale, rebondissant entre les Communes et les Lords, alors que les pairs ont cherché à édulcorer les éléments clés du projet de loi en votant pour des amendements soutenus par les conservateurs.
La secrétaire générale d'Unite, Sharon Graham, a déclaré que « le projet de loi sur les droits du travail n'est qu'une coquille de lui-même.
« Les contrats Fire AndRehire et Zero Hours n’étant pas interdits, le projet de loi est déjà méconnaissable.
« Ces querelles constantes ne feront que nuire à la confiance des travailleurs dans le fait que les protections promises en valent la peine. Les travaillistes doivent tenir leurs promesses. »
Le député John McDonnell a écrit sur X : « Est-ce une capitulation ? Oui, c'est certainement le cas. S'il est injuste de licencier quelqu'un, cela l'est à chaque fois que cela se produit, que ce soit au premier jour ou après 6 mois. Le principe est l'équité. »
Andy McDonald, député travailliste de Middlesbrough et Thornaby East, a déclaré sur X : « Nous pouvons tous lire le manifeste nous-mêmes et il dit que nous garantirons les droits dès le premier jour, ce qui inclut le licenciement abusif.
« Nous ne le faisons plus, donc nous faisons quelque chose de complètement incompatible avec ce qui était dans le manifeste. »
La députée de Poplar et Limehouse, Apsana Begum a également critiqué cette décision, affirmant que « les gens veulent simplement que leurs représentants élus disent ce qu'ils veulent faire et fassent ce qu'ils disent.
« Chaque travailleur doit avoir droit aux pleins droits en matière d'emploi dès le premier jour. Cela inclut le droit en cas de licenciement abusif, comme promis. »
Peter Kyle, secrétaire aux Affaires et au Commerce, a défendu la décision, affirmant qu'il s'agit d'un « compromis qui profite aux travailleurs et donne de la clarté aux entreprises ».
Le groupe de réflexion Résolution Foundation a qualifié la décision de « raisonnable ».
L’économiste principal de la Resolution Foundation, Nye Cominetti, a déclaré : « Cette évolution judicieuse vers une période de carence de six mois permettra au Royaume-Uni de s’aligner sur les autres pays, d’apporter des améliorations tangibles aux conditions de travail et d’aider le gouvernement à avancer sur d’autres aspects clés du projet de loi sur les droits en matière d’emploi. »
