Si seulement certains de nos travailleurs du secteur public en difficulté recevaient une telle augmentation de salaire.
Le groupe de réflexion libertaire de droite, l’Institut des affaires économiques (IEA), qui a défendu le mini-budget désastreux de Liz Truss, a récemment soutenu dans les médias que des augmentations de salaire supérieures au niveau de l’inflation pour les grévistes en difficulté étaient inabordables.
Lors d’une récente apparition le mois dernier, le responsable des politiques publiques de l’AIE, Matthew Lesh, est apparu sur talkTV pour discuter des revendications salariales des ambulanciers en grève.
Il a déclaré que les revendications salariales des ambulanciers étaient «inabordables». Pourtant, tout en plaidant pour une modération salariale des travailleurs ordinaires, l’AIE ne semble pas suivre ses propres conseils.
L’œil privé rapporte que tandis que l’AIE soutient la ligne du gouvernement et affirme que peu de personnes dans le « secteur privé ou public » devraient s’attendre à une augmentation de salaire supérieure à l’inflation, l’un de ses propres cadres supérieurs a bénéficié d’une augmentation de salaire de 28 % dans le année jusqu’en mars 2022.
The Eye écrit : « Les comptes de l’IEA, publiés deux jours avant Noël, racontent une histoire différente… parce que la directrice du développement, Angela Harbutt, est la ‘partenaire’ du directeur général de l’IEA, Mark Littlewood, son salaire est répertorié dans son intégralité en tant que ‘partie liée’. transaction’.
«Les comptes disent qu’en 2021-22, son salaire est passé à 122 571 £. Les comptes de l’année précédente couvraient une période de 15 mois, et non les 12 mois normaux; une fois ajustée pour les mois supplémentaires, son salaire annuel standardisé en 2020-2021 était d’environ 95 000 £.
« Cela suggère que Harbutt a eu une augmentation de salaire de 28% l’année dernière. »
Le magazine indique également que s’il est difficile d’être précis sur le salaire de Littlewood, car les informations sur les comptes ne concernent que les tranches salariales, il est toujours possible de tirer des conclusions générales sur le salaire du directeur général.
« Littlewood était sur 190 000 à 200 000 £ en 2022, contre 130 000 à 140 000 £ en 2017, ce qui signifie qu’au cours de ces cinq années, son salaire a augmenté d’environ 36 à 53%. »
Si seulement certains de nos travailleurs du secteur public en difficulté recevaient une telle augmentation de salaire.
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
