«La suppression de chaque réunion clé de leur premier mois complet en charge n'est pas seulement téméraire – c'est dangereux.»
Après avoir pris le contrôle du conseil du comté de Nottinghamshire le mois dernier, la réforme a annulé toutes les réunions des comités en juin, suscitant de sérieuses inquiétudes concernant la direction du parti.
L'opposition conservatrice a déclaré que cette décision avait laissé les officiers et les départements du conseil dans les limbes, sans orientation politique, ni agenda politique ou leadership visible.
Dans un article sur Facebook, les conservateurs du Nottinghamshire ont souligné que les réunions annulées, y compris le Cabinet et le Comité d'aperçu et d'examen, «sont responsables des décisions qui affectent directement les résidents locaux».
La réforme a pris le contrôle du conseil après avoir remporté 40 sur 66 sièges le 1er mai.
Le chef du groupe conservateur, Sam Smith, a déclaré: « Il s'agit d'un départ shambolique de la réforme. »
«Les résidents locaux se sont vu promettre l'action, le changement et le bon sens. Au lieu de cela, nous avons le silence, la confusion et une absence totale de leadership.
La suppression de chaque réunion clé de leur premier mois complet en charge n'est pas seulement téméraire – c'est dangereux. Cela met en danger les services publics et montre à quel point la réforme n'est pas préparée. Et, les bateaux arrivent toujours au Trent!
Les conservateurs ont déclaré que lors de la première réunion complète du Conseil le 22 mai, des membres du Cabinet nouvellement nommés avaient été interrogés sur les «questions de base» de leurs domaines de responsabilité.
Les conservateurs ont également critiqué la performance de la réforme lors de la première réunion du Conseil complète le 22 mai.
Ils ont affirmé que les membres du Cabinet nouvellement nommés ne pouvaient pas répondre à des questions de base sur leurs portefeuilles, malgré avoir accès aux officiers supérieurs pour leur soutien.
« Il n'y a aucune excuse pour cela », a déclaré Smith, « ils devraient être dans leurs bureaux, parler aux officiers et se rendre à leur travail. Au lieu de cela, le parking est vide et le conseil est effectivement sans leader.
«C'est ce qui se passe lorsque vous élisez des personnes qui n'avaient aucun plan et aucune idée de ce que le travail impliquait.»
La déclaration a poursuivi: «La campagne de la réforme était pleine de promesses audacieuses – mais la réalité se désagrège déjà. Il n'y a pas de stratégie, pas d'urgence et pas de réponses. Cela devient plus clair de jour en jour: ils n'étaient pas prêts pour cette responsabilité.»
