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Classement des écoles » Actualité étudiante » Tesco accusé de « profits rampants » pour avoir engrangé 1 milliard de livres sterling alors que le coût de l’épicerie monte en flèche

Tesco accusé de « profits rampants » pour avoir engrangé 1 milliard de livres sterling alors que le coût de l’épicerie monte en flèche

par L'équipe étudiant.es
15 avril 2023
dans Actualité étudiante
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« Il y a eu un » échec lamentable « dans la direction du gouvernement qui n’a absolument rien fait pour réduire ces bénéfices incroyablement excessifs de supermarchés comme Tesco. »

Unite a accusé Tesco de « profits rampants » et le gouvernement de ne rien faire pour réduire les bénéfices stupéfiants des entreprises après l’annonce que le géant de la vente au détail a enregistré des bénéfices « obscènes » pour la deuxième année consécutive.

Le 13 avril, les derniers chiffres de Tesco ont été annoncés par la bourse. Bien qu’il soit en baisse par rapport aux bénéfices avant impôts de 2 milliards de livres sterling de l’année dernière, les chiffres de cette année montrent que la société a réalisé un bénéfice de 1 milliard de livres sterling, à un moment où le coût des aliments continue de monter en flèche.

« Profit à outrance »

Au cours des 12 mois précédant la fin février, les ventes de Tesco ont augmenté de plus de 7 % pour atteindre 65,8 milliards de livres sterling.

Avec une part de marché de 27 % dans le secteur des supermarchés au Royaume-Uni, Tesco est le plus grand supermarché du pays.

Unite a accusé le détaillant de « profit excessif ». La secrétaire générale Sharon Graham a déclaré :

« Les bénéfices de Tesco sont un autre exemple de profits excessifs alimentés par la cupidité étonnante des entreprises. C’est ce profit effréné qui alimente l’inflation et aggrave la crise du coût de la vie pour les travailleurs et leurs familles.

Alors que le plus grand supermarché du Royaume-Uni réalise d’énormes bénéfices, les chiffres montrent qu’environ 3% des familles britanniques – au moins 2,1 millions de personnes – ont utilisé une banque alimentaire au cours de l’année jusqu’en mars 2022. Le chiffre est passé à environ 1 personne sur 9 – 11% – pour les familles qui perçoivent des allocations de revenu de l’État.

Selon les premiers chiffres sur l’utilisation des banques alimentaires par le ministère du Travail et des Pensions, les ménages du nord de l’Angleterre et de l’Écosse étaient plus susceptibles d’avoir utilisé une banque alimentaire au cours des 12 derniers mois par rapport au reste du pays.

Heather Buckingham, directrice des politiques et de la recherche au Trussell Trust, qui s’efforce de mettre fin au besoin de banques alimentaires au Royaume-Uni, a déclaré à la BBC que les chiffres étaient « profondément préoccupants » mais « malheureusement pas surprenants ».

Elle a appelé les politiciens à garantir que le taux de base du crédit universel soit calculé de manière à couvrir toujours au moins le coût de l’essentiel.

Sharon Graham de Unite a demandé comment le plus grand supermarché du pays pouvait faire des profits comme jamais auparavant alors que des millions de personnes ont du mal à nourrir leur famille.

« Quelle sorte de pays sommes-nous devenus ? Franchement, les derniers résultats sont obscènes », a-t-elle déclaré.

«Échec lamentable» de la direction du gouvernement

Le secrétaire général du syndicat a déclaré qu’il y avait eu un « échec lamentable » dans la direction du gouvernement qui n’avait « absolument rien fait pour réduire ces bénéfices incroyablement excessifs de supermarchés comme Tesco ».

Le syndicat a noté que les actionnaires continuent d’être récompensés par d’énormes bonus. En 2021/22, des dividendes ont été versés pour une valeur de 704 millions de livres sterling. En juillet 2022, le détaillant a commencé à déployer un programme de rachat d’actions d’un milliard de livres sterling, ce qui équivaudra à un autre gros salaire pour les actionnaires.

Les bénéfices exceptionnels de Tesco surviennent alors que l’inflation alimentaire atteint un incroyable 18,2%, le plus élevé depuis 1978.

Les analystes du marché Kantar ont déclaré qu’en raison de l’inflation des supermarchés à un niveau record, une moyenne de 837 £ a été ajoutée aux factures annuelles des ménages.

Une étude de Unite, qui a analysé le FTSE 350, révèle que les marges bénéficiaires des supermarchés britanniques ont augmenté de 89 % depuis 2019.

‘Cupidité’

Le syndicat a décrit les grandes entreprises qui alimentent l’inflation par des profits excessifs comme de la « cupidité ».

Sharon Graham a déclaré: «Malgré la hausse des prix de gros, Tesco, Sainsbury’s et Asda ont quand même réussi à augmenter leurs bénéfices de 97% en 2021. Dans le même temps, les 8 principaux fabricants britanniques de produits alimentaires ont réalisé des bénéfices de 22,9 milliards de livres sterling. Le profit se produit tout au long de la chaîne d’approvisionnement alimentaire et les travailleurs en paient le prix.

« C’est une preuve supplémentaire que le public britannique est l’otage de la cupidité. Il est temps que nos dirigeants élus et nos décideurs prennent conscience de la cupidité des entreprises et la défient de front.

LFF a contacté Tesco pour obtenir des commentaires. On nous a signalé les commentaires du PDG de la société, Kevin Murphy, lors de l’appel aux médias sur les résultats annuels.

Murphy a déclaré: «Nos bénéfices ont chuté de 7% cette année et cela malgré le fait que nous ayons réalisé un niveau record d’économies de coûts. Donc, je pense que c’est pour moi une preuve très matérielle que nous avons travaillé très dur à la fois pour les clients et pour les collègues au cours de ce dernier exercice.

«Être une entreprise solide et financièrement solide est très important pour la santé future de la chaîne d’approvisionnement alimentaire dans le pays, pour nos fournisseurs, pour tous les collègues que nous employons, les 330 000 personnes que nous employons, c’est une chose très importante.

« Nous sommes les plus compétitifs que nous ayons jamais été sur le marché par rapport à tous les autres détaillants en alimentation du pays. Et en même temps, nous avons pu nous occuper de nos collègues grâce à une augmentation de salaire de 15 % en moins de 12 mois. Et nous avons beaucoup soutenu nos fournisseurs, en particulier ceux qui ont connu des difficultés au cours de la dernière année. »

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