Je me souviens de la pression que j'ai ressentie en approchant du lycée, pensant que j'avais besoin de savoir exactement ce que je voulais être pour le reste de ma vie. En grandissant, tout le monde m'a toujours demandé ce que je voulais faire, mais jusque-là, ma réponse ressemblait toujours à un rêve lointain. Ma famille m'a dit que je pouvais être tout ce que je voulais, ce qui était formidable parce qu'il y avait tellement de possibilités – mais ensuite j'ai réalisé qu'il y avait tellement de possibilités.
Avec une multitude de carrières, il peut être difficile d'aider votre enfant à choisir la «bonne majeure» pour lui. Comprendre leurs forces et leurs intérêts pour les guider vers une carrière à vie n'est pas une mince affaire. Seraient-ils plus heureux d'étudier l'art ou l'architecture? Droit ou linguistique? Comment votre enfant peut-il choisir en toute confiance une majeure alors qu'il ne sait même pas à quoi ressemblera un travail particulier?
La réponse est l'expérience.
L'expérience est le maître éducateur, ce que j'ai trouvé vrai en choisissant une majeure et un cheminement de carrière. J'aurais aimé pouvoir dire que cette révélation m'est venue facilement, mais cela a pris de nombreuses années à trébucher – ou à «échouer» comme j'aime l'appeler.
Maintenant que j'ai trouvé mon chemin, je voulais partager quelques conseils pour aider votre enfant à trouver son cheminement de carrière. Ces conseils ont fait toute la différence dans ma recherche et j'espère aider votre enfant à éviter certaines des mêmes erreurs que j'ai commises.
1. L'importance de l'expérience
L'expérience pratique peut faire trois choses: elle confirmera ce que votre enfant fait et n'aime pas dans un travail, ce qui lui permettra d'éliminer certains cheminements de carrière et de trouver des postes dans lesquels il pourrait se visualiser. L'expérience peut également être utile. profondeur de leur curriculum vitae et peuvent être mis en évidence dans leurs déclarations personnelles, leurs candidatures universitaires et leurs futurs entretiens d'embauche. Et, peut-être plus important encore, cela peut ouvrir de nouvelles portes et opportunités. Ces opportunités peuvent prendre la forme de relations personnelles pour des emplois futurs, des stages ou des lettres de recommandation potentielles. Ils peuvent également prendre la forme d'attributs tangibles, comme avoir appris une nouvelle compétence qu'ils peuvent appliquer dans une situation différente plus tard.
2. Comment acquérir une expérience pratique
Maintenant, la question demeure, comment votre enfant va-t-il acquérir une expérience pratique? En fin de compte, c’est assez facile!
Commencez par vous asseoir avec eux et aidez à rédiger une liste de toutes les choses qu'ils pensent aimer ou ne pas faire dans un travail. Ensuite, utilisez Internet pour réfléchir à des idées de carrière qui pourraient correspondre à leurs goûts et à leurs intérêts. Une fois que vous avez une liste de professions, recherchez les entreprises locales qui sont disposées à permettre à votre enfant de visiter en personne (ou de mettre en place une visite virtuelle). En visitant le site de l'entreprise, ils pourront avoir une idée de l'environnement de travail et de leur intérêt à travailler dans un environnement similaire.
La dernière étape consiste à parler à quelqu'un de l'entreprise pour discuter de ce que c'est que de travailler dans cette carrière. Demandez à votre enfant de faire savoir au représentant de l'entreprise qu'il souhaite exercer une profession dans ce domaine et qu'il aimerait en savoir plus à ce sujet. Votre enfant peut leur parler des possibilités d'interviewer, d'observer, de faire du bénévolat ou même de faire un stage dans l'entreprise afin qu'ils puissent en apprendre davantage sur cette profession.
Cela peut être un peu effrayant pour votre enfant de tendre la main et de demander des opportunités comme celle-ci, mais rappelez-lui simplement que la pire chose que l'on puisse dire est non – ce qui n'est pas une perte (sauf peut-être un peu de fierté, qui est de toute façon surfaite) . Si quelqu'un dit non, il sera dans la même position qu'avant la demande et pourra simplement passer à la demande de quelqu'un d'autre.
3. Tenez une liste
Mon dernier conseil est d'encourager votre enfant à continuer de modifier sa liste d'origine. Ils peuvent avoir de la chance et trouver un domaine qu'ils aiment du premier coup, ou ils peuvent en trouver beaucoup qu'ils n'aiment pas, ce qui est bien aussi. Chaque fois qu'ils essaient une nouvelle expérience, demandez-leur de modifier leur liste pour inclure les compétences qui leur ont plu et de supprimer les emplois qu'ils ont réalisé qu'ils n'aimaient pas ou n'avaient pas besoin. En continuant à rechercher de nouvelles expériences, ils finiront par découvrir quelles sont leurs vraies passions et se constitueront un réseau de compétences et de ressources en cours de route.
En utilisant ce processus, je suis venu à trouver ma vocation en tant que communicateur scientifique et consultant, un travail dont je ne savais même pas qu'il existait au début de mon voyage. J'ai toujours su que j'aimais les sciences, mais j'aimais aussi enseigner, jouer et aider les autres. Ce sont des attributs que j'ai utilisés pour construire ma liste. Les carrières en sciences, en médecine et en enseignement étaient intéressantes, alors je me suis porté volontaire dans les hôpitaux locaux, ce qui m'a permis d'observer les médecins et d'apprendre à quoi ressemblait la médecine; J'ai enseigné dans mon district scolaire et obtenu un certificat d'aide-enseignant pour savoir si j'aimais enseigner, et j'ai rejoint un laboratoire de recherche de mon université pour acquérir une expérience pratique en sciences. Grâce à ces opportunités, j'ai découvert mes goûts et mes aversions à propos de chaque travail, m'aidant à affiner ma liste et finalement à révéler ma vraie passion.
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