Un tour d’horizon de l’actualité à gauche…
1. Un groupe de réflexion lié à des conservateurs nomme « Brazen » Climate Denier au poste de directeur –DéSmog
Un groupe de réflexion étroitement lié aux politiciens conservateurs a nommé comme directeur un homme d’affaires ayant des antécédents de déni du changement climatique.
Michael John Cole, président d’un distributeur d’aliments naturels basé à Newcastle, a rejoint le conseil d’administration de la Global Warming Policy Foundation (GWPF) le 30 décembre.
Cole affirme que l’environnementalisme fait partie d’un plan « totalitaire » pour contrôler le public, et dit qu’il n’y a « aucun lien de causalité » entre les émissions de carbone d’origine humaine et le réchauffement climatique, rapporte DeSmog.
Le site écrit: « Cole est l’auteur de deux livres, tous deux publiés en 2021 – l’un intitulé Debunking the Myth of Human Made Climate Change, et l’autre, A Virus in Society, qui promeut les théories du complot. »
2. Révélé: le groupe de travail pour s’attaquer à l’arriéré du NHS est rempli de PDG de la santé privée –openDemocracy
Le Premier ministre a tenu une réunion avec sept patrons des plus grandes entreprises de santé privées du Royaume-Uni pour discuter de la manière de traiter l’arriéré du NHS, révèle openDemocracy.
Une FOI soumise par openDemocracy pour en savoir plus sur la liste des invités qui ont assisté aux réunions du groupe de travail gouvernemental sur la récupération élective, qui se concentre sur la « récupération turbo du NHS après la pandémie », a révélé qu’une demi-douzaine de PDG d’entreprises de santé privées étaient présents.
Parmi les invités figuraient les directeurs généraux des deux plus grands opérateurs d’hôpitaux privés du Royaume-Uni : Paolo Pieri, directeur général de Circle Health Group, et Justin Ash, qui dirige Spire Healthcare. Était également présent Jim Easton, le directeur général de Practice Plus Group, le principal fournisseur de soins de santé privé du NHS.
« Les militants ont fait part de leurs inquiétudes quant au fait que l’implication étroite des sociétés de soins de santé privées dans la réponse du gouvernement à la crise du NHS profitera aux actionnaires au détriment de l’investissement public. »
3. L’offre à la direction des conservateurs de Nadhim Zahawi financée par un investisseur offshoreTemps de signature
Le président conservateur Nadhim Zahawi a fait la une des journaux ces derniers jours au sujet de ses affaires fiscales et du fait qu’il a dû payer une amende, estimée à environ 4,8 millions de livres sterling, pour résoudre un différend avec le HMRC concernant des impôts impayés. Il a réglé son différend fiscal alors qu’il était chancelier.
Maintenant, Byline Times rapporte également que la campagne à la direction des conservateurs de Zahawi en 2022 a été soutenue par un gestionnaire d’investissement lié au paradis fiscal offshore des Bermudes.
Le journal rapporte : « Zahawi a reçu 62 500 £ de Khaled Saïd – représentant le montant total qui semble avoir été reçu par la campagne de Zahawi, lancée après que Boris Johnson a annoncé sa démission en tant que Premier ministre en juillet 2022.
« Saïd est l’associé directeur de Capital Generation Partners – une société qui, selon ses propres termes, « regarde[s] après d’importants pools de capitaux pour les familles, les dotations et les particuliers ». Il s’agit notamment d’aider les familles à « préserver et développer » leur patrimoine, d’aider les familles avec leurs portefeuilles immobiliers et leurs décisions d’investissement. »
Les Paradise Papers relient Saïd à 18 sociétés basées dans le paradis fiscal des Bermudes, le citant comme actionnaire de trois, administrateur de 12 et signataire de trois – bien que toutes ne soient pas encore actives dans le pays.
4. « Les ambulanciers sont absolument à genoux » –Tribune
Tribune présente une interview d’un organisateur syndical GMB dans le service d’ambulance, soulignant comment les ambulanciers ont du mal à joindre les deux bouts et pourquoi ils ont voté pour la grève.
Deanne Ferguson souligne qu’au cours de la dernière décennie, les ambulanciers ont perdu plus de 20 % de leur salaire en ne suivant pas les taux d’inflation moyens d’une année sur l’autre. Deanne souligne également à quel point le service d’ambulance est sollicité : « Lorsqu’un collègue part, il n’est pas remplacé. Et cela arrive presque à chaque fois. Il y a un énorme manque de personnel. Il y a environ 130 000 postes vacants dans le NHS, ce qui exerce une pression supplémentaire sur ceux qui restent. »
« Ainsi, en plus de la » décennie perdue « de salaire, qui a poussé tant de personnes à partir, ceux qui travaillent maintenant dans le service sont absolument à genoux. » Une lecture importante pour tous ceux qui veulent connaître les conditions épouvantables auxquelles sont confrontés nos travailleurs du NHS.
5. Les grèves d’Amazon : même lorsque les affaires sont florissantes, les travailleurs sont attaqués-L’étoile du matin
Le Morning Star présente un article éditorial après la toute première grève d’Amazon aujourd’hui, après le départ des travailleurs de Coventry, la toute première grève du géant de la livraison sur le sol britannique.
Alors que beaucoup d’entre nous ont vu des grèves affecter le secteur public, le Morning Star souligne à quel point les grèves affectant le secteur privé ne sont pas moins importantes et le travail remarquable effectué par des syndicats tels que le GMB et Unite pour organiser les travailleurs chez des employeurs privés comme Amazon.
L’article souligne que le secteur privé représente les trois quarts de la main-d’œuvre britannique mais qu’il est peu syndiqué.
« La grève d’Amazon – qui se déroule dans l’une des entreprises les plus en vue de Grande-Bretagne – rappelle que la lutte salariale est celle qui unit les travailleurs des secteurs public et privé, déjouant les tentatives des conservateurs de diviser pour régner. »
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
