Une nouvelle analyse montre un écart salarial « épouvantable » entre les travailleurs handicapés et non handicapés
L’écart salarial entre les travailleurs valides et handicapés est désormais plus élevé qu’il y a dix ans, selon une nouvelle analyse du TUC, révélant un manque « honteux » de progrès pour réduire l’écart salarial.
Le TUC a accusé les conservateurs de n’avoir fait « aucun progrès » en matière d’écart salarial en matière d’invalidité, après que de nouvelles données ont mis en cause l’incapacité du gouvernement conservateur à lutter contre la discrimination sur le lieu de travail.
Les données révélées aujourd’hui ont montré que l’écart salarial entre les travailleurs valides et handicapés est actuellement de 14,6 %, ce qui signifie que les travailleurs handicapés gagnent 66,50 £ par semaine de moins que les travailleurs non handicapés – travaillant effectivement gratuitement 47 jours par an.
Alors que ce chiffre grimpe à 30 % pour les femmes handicapées, cela signifie que les femmes handicapées gagnent 3,73 £ de l’heure de moins que les hommes non handicapés.
Fazilet Hadi, responsable des politiques chez Disability Rights UK, a déclaré que les statistiques étaient « effroyables » et reflétaient les « inégalités profondes et systémiques » auxquelles sont confrontées les personnes handicapées sur le lieu de travail.
« Les personnes handicapées sont disproportionnellement pauvres, soit à cause des allocations sociales, soit à cause des bas salaires, et alors que nous entrons dans un nouvel hiver, des millions de personnes handicapées seront obligées d’éteindre leur chauffage, de se rendre dans les banques alimentaires et d’arrêter de prendre leurs médicaments essentiels », a déclaré Fazilet Hadi.
Elle a ajouté que les propositions actuelles du gouvernement « ne font rien » pour réduire la pauvreté, mais que les changements proposés à l’évaluation de la capacité de travail « soumettront davantage de personnes handicapées à des sanctions injustes en matière de prestations et pousseront davantage de personnes handicapées en âge de travailler dans la pauvreté ».
Bien que l’écart salarial ait diminué depuis l’année dernière (17,2 %), il est plus élevé qu’en 2013/14, lorsque l’écart salarial en cas d’invalidité s’élevait à 13,2 %.
Le syndicat Usdaw a réclamé des rapports obligatoires sur l’écart salarial en cas d’invalidité et des plans d’action pour mettre fin à l’écart salarial, un point inclus dans le New Deal du Labour pour les travailleurs, qui, selon le TUC, « changerait la donne » pour les travailleurs handicapés.
Le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a déclaré : « Il est honteux qu’il n’y ait eu aucun progrès en matière d’écart salarial en cas d’invalidité au cours de la dernière décennie.
« Trop de personnes handicapées sont retenues au travail et ne bénéficient pas des aménagements raisonnables dont elles ont besoin pour faire leur travail. Et nous devons renforcer le système de prestations sociales pour ceux qui sont incapables de travailler ou qui sont sans emploi, afin qu’ils ne se retrouvent pas dans la pauvreté.
« Il est temps de procéder à un changement radical. Le New Deal du Labour pour les travailleurs changerait totalement la donne pour les travailleurs handicapés.»
Il a ajouté : « Sans cette législation, des millions de travailleurs handicapés seront condamnés à de nombreuses années supplémentaires de bas salaires et de pauvreté au travail. »
Les principaux facteurs à l’origine de l’écart de rémunération et d’emploi selon le TUC comprennent : une proportion plus élevée de personnes handicapées travaillent à temps partiel et sont surreprésentées dans les emplois moins bien rémunérés, tout en étant sous-représentées dans les postes de direction et de direction.
En 2019, le TUC a fait le 14ème Novembre est officiellement la Journée de l’écart salarial pour les personnes handicapées, marquant le jour de l’année où la personne handicapée moyenne cesse d’être payée, par rapport à la personne non handicapée moyenne.
Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward, spécialisée dans les syndicats et les questions environnementales.
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