« Il est peut-être temps que ceux qui peuvent défendre les jeunes le fassent, plutôt que de les réprimander »
Paul Nowak a fait un retour cinglant sur une chronique du Telegraph rédigée par une journaliste privilégiée qui affirmait que son « agitation » au début de sa carrière avait fait honte à la génération Z.
Le secrétaire général du Congrès des syndicats (TUC) a reçu des éloges en ligne pour sa réaction au commentaire du Telegraph dans lequel l'auteur aristocrate semblait ignorer son privilège, tout en s'en prenant aux jeunes travailleurs.
Nowak a commencé par déclarer qu'il n'était « pas un lecteur moyen du Telegraph », mais qu'il se sentait obligé de réagir à l'article de Sophia Money-Coutts intitulé « La génération Z est le cauchemar d'un employeur – mes vingt ans leur font honte », pour son caractère « paresseux ». stéréotypes » et de défendre les jeunes travailleurs.
Il a souligné les antécédents de Money-Coutts, en tant que fille de Crispin Money-Coutts, éduqué à Eton, 9e baron de Latymer, de la famille Coutts qui a fondé la banque privée utilisée par les ultra-riches. Et elle est aussi la petite-fille de Bill Deeds, ancien rédacteur en chef du Telegraph.
Dans sa chronique, Money-Coutts affirme que « la génération Z est de plus en plus consciente de ses droits et les exerce » (« Comment osent-ils ? » a répondu Nowak) et accuse les jeunes travailleurs de ne pas vouloir travailler de longues journées et de vouloir une « vie en dehors du bureau ». .
« Dans quel monde est-ce une mauvaise chose ? » demanda Nowak. « Qu'y a-t-il de mal à vivre en dehors du bureau ?
Money-Coutts a parlé de ses débuts difficiles en travaillant pour de grands médias, avec son premier vrai travail au bureau des reportages d'Evening Standard où elle a dit qu'elle restait tard et arrivait parfois « extrêmement tôt ». L'exemple qu'elle a donné était d'être obligée de rester jusqu'à 4 heures du matin dans une discothèque du West End pour obtenir une citation du fils d'un député en disgrâce.
Nowak a répondu : « Suis-je le seul à penser que faire la fête dans un club du West End ne semble pas aussi éprouvant que, par exemple, un quart de travail dans une maison de retraite ou sur une chaîne de montage. »
Dans une vidéo sur les réseaux sociaux, Nowak a répliqué : « Même si personne ne devrait être obligé de faire des heures supplémentaires non rémunérées, la réalité est que les travailleurs âgés de 18 à 24 ans ont tendance à effectuer huit heures et demie supplémentaires de travail gratuit par semaine en commençant tôt et en restant tôt. tard ou travailler pendant les pauses ou à l’heure du déjeuner.
« Quand allons-nous arrêter de nous attaquer aux jeunes, quand allons-nous valoriser le travail qu’ils font, la contribution qu’ils apportent.
« Beaucoup auraient dû commencer à travailler pendant la pandémie de Covid, ils n'ont pas pu accéder à un logement décent, ils ont dû faire face à l'inflation et à la crise du coût de la vie ainsi qu'à la plus longue compression des salaires depuis 200 ans.
« Tout le monde ne peut pas littéralement compter sur la banque de maman et papa, tout le monde ne peut pas prononcer un nom si fort qu'il peut être entendu sur Mars.
« Alors peut-être, peut-être qu'il est temps que ceux qui peuvent défendre les jeunes le fassent, plutôt que de les réprimander. »
Regardez la vidéo complète ici.
Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward, spécialisée dans les syndicats et les questions environnementales.
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