Voudriez-vous un psychopathe qui s'occupe de votre pension? Ou qu'en est-il de vos actions? Dans une récente conférence au Cambridge Festival of Science, j'ai parlé des dernières recherches concernant l'amour d'un psychopathe pour l'argent, la cupidité pour le pouvoir et la volonté de nuire financièrement à d'autres personnes à des fins personnelles.
Depuis que j'ai commencé à rechercher des psychopathes d'entreprises et la crise financière mondiale, l'idée du psychopathe financier, un employé du secteur financier agissant impitoyablement, imprudemment, avidement et égoïstement avec l'argent des autres, a gagné du terrain.
La théorie a obtenu un soutien parce que les psychopathes se trouvent plus couramment dans les services financiers que dans d'autres secteurs. Il a même été soutenu que jusqu'à 10% des employés des services financiers pourraient être psychopathiques. C'est-à-dire qu'ils n'ont aucune empathie, soigner les autres, la conscience ou les regrets pour tout dommage qu'ils font.
Ces traits les rendent impitoyables dans la poursuite de leurs propres programmes et se sont entièrement concentrés sur l'auto-promotion et l'auto-avancement.
Mais mes recherches en cours vont encore plus loin. Il a constaté que les psychopathes sont disposés à nuire sciemment à l'ensemble de la communauté mondiale, afin de recevoir un bonus financier pour eux-mêmes. La cupidité personnelle l'emporte sur les immenses coûts sociaux et communautaires de la mise en œuvre de cette cupidité.
Cela s'aligne sur les perceptions antérieures de certains capitaines de finance ou de politiciens de premier plan comme des psychopathes. Des recherches antérieures ont révélé qu'elles sont libérées par leur philosophie égoïste de vie et leur banalisation des autres des contraintes d'être vigoureuses, véridiques ou généreuses.
Cette nouvelle recherche montre également qu'une majorité de psychopathes seraient même disposés à provoquer une crise financière mondiale – si elle profiterait personnellement, par exemple, de la baisse des cours des actions. Cette volonté est vraie même lorsqu'elle pourrait être personnellement identifiée comme étant la source de la crise. Seule une petite minorité de non-psychopathes serait disposé à le faire.
Course jusqu'au sommet
Les initiés financiers semblent être d'accord avec l'hypothèse que les psychopathes ont toujours été répandus dans le secteur. De nombreux psychologues et autres commentateurs de gestion sont arrivés à la même conclusion.
Les chercheurs ont également constaté que les traits psychopathiques interpersonnels-affectifs – tels que la tromperie, le charme superficiel et le manque de remords – étaient associés au succès du secteur des finances.
Les employés des institutions financières de New York ont obtenu un score considérablement plus élevé sur ces traits que les personnes de la communauté au sens large. Ils avaient également des niveaux d'intelligence émotionnelle significativement inférieurs (comme on pouvait s'y attendre des psychopathes).
De plus, avoir des traits psychopathiques a également été lié à des revenus annuels plus élevés – ainsi qu'à un rang plus élevé au sein de la société.
En d'autres termes, il semble que plus un employé est psychopathique, plus il ira à l'échelle de financement d'entreprise. Cela correspond aux résultats qui montrent qu'il y a plus de psychopathes au sommet des organisations qu'en bas.
Créer une destruction
Cela ne veut pas dire que le succès personnel dans l'escalade de l'échelle de l'entreprise équivaut à un succès professionnel lorsque quelqu'un atteint le premier emploi. Tout à fait le contraire. En fait, mes recherches ont montré que le leadership psychopathique est associé à la destruction organisationnelle.
Cela comprend une plus grande propension à prendre des risques avec l'argent des autres, une plus grande volonté de jouer avec l'argent de quelqu'un d'autre et les rendements inférieurs aux actionnaires.
Dans une étude sur une période de dix ans, les gestionnaires de fonds psychopathiques ont généré des rendements annuels de 30% inférieurs à leurs pairs psychopathiques moins.
L'équipe de recherche a conclu que parmi les investisseurs financiers d'élite, la psychopathie et son apparence de domination personnelle et de compétence, peuvent permettre aux gens de passer au sommet de leur profession. Mais cela ne se traduit pas par une amélioration des performances financières au niveau organisationnel, où la présence du psychopathe est en fait contre-productive.
La fraude a toujours été associée au psychopathe – à tel point que dans une étude, 69% des auditeurs pensaient avoir rencontré des psychopathes d'entreprise par rapport à leurs enquêtes.
Par exemple, les nouvelles embauches seraient susceptibles d'être des personnes qui peuvent aider le psychopathe à atteindre leurs objectifs et objectifs personnels plutôt que d'aider l'entreprise. Quiconque est suffisamment astucieux pour potentiellement être un défi pour l'employé psychopathique ne serait pas embauché par eux en premier lieu.
Sans exception, les gens psychopathiques aiment l'argent et ils sont plus motivés par cela que les autres.
Contrairement au reste de la population, les psychopathes ne sont pas intéressés par des valeurs plus élevées telles que des liens émotionnels étroits avec la famille et les amis, et beaucoup plus axés sur l'argent et le matérialisme. Vu à travers cet objectif, l'attrait du secteur de la banque d'entreprise – et les salaires et bonus qu'il offre – aux personnes ayant ces traits devient rapidement claire.
Clive Roland Boddy, chef adjoint, école de gestion, Université Anglia Ruskin
