La news que vous n’avez pas vue cette semaine…
1.Les syndicats critiquent les employeurs des collèges au-dessus de l’offre salariale de 1%
Cinq syndicats représentant le personnel des établissements d’enseignement supérieur anglais ont condamné la décision de l’Association of Colleges (AoC) de soumettre une autre recommandation de salaire de 1% pour le personnel, la treizième offre d’affilée inférieure à l’inflation.
Dans une réclamation salariale conjointe soumise en octobre de cette année, les syndicats (UCU, UNISON, NEU, Unite et GMB) ont appelé à une augmentation des salaires qui vise à rétablir la baisse de 35 % des salaires subie par le personnel depuis 2009. La réclamation serait également combler l’écart de rémunération de 9 000 £ entre les enseignants et les enseignants de l’enseignement supérieur.
En outre, les syndicats ont demandé que le salaire vital de base (actuellement 9,90 £ ou 11,05 £ à Londres) soit le minimum pour tout le personnel du secteur, et que les collèges deviennent des employeurs accrédités avec un salaire vital.
Siobhan Endean, responsable national de l’éducation d’Unite, a déclaré : « Le personnel du secteur de l’enseignement supérieur est essentiel pour dispenser un enseignement et une formation professionnels aux travailleurs britanniques, ce qui est désespérément nécessaire pour reconstruire l’économie britannique.
« Une offre de salaire aussi dérisoire d’un pour cent est loin de répondre à la hausse du coût de la vie et montre que les employeurs ne sont pas sérieux au sujet de remplir la liste croissante de postes vacants parmi le personnel de soutien dans les établissements d’enseignement supérieur ».
2. La grève de l’ASDA se rapproche après que des milliers de travailleurs se soient déclarés prêts à se retirer
L’action de grève à Asda s’est rapprochée après que des milliers de travailleurs se soient déclarés prêts à dénoncer l’échec de l’entreprise à faire une offre salariale acceptable.
Les représentants de GMB se réuniront maintenant après les prochaines négociations salariales pour convenir des prochaines étapes du passage à un scrutin de grève formel après que 94% pour cent des employés des entrepôts, des employés de bureau et des chauffeurs de LGV ont voté en faveur de la grève.
Le différend a éclaté après que le géant des supermarchés n’a pas proposé au personnel de distribution une offre salariale significative – avec une inflation à son plus haut niveau en dix ans.
En 2020, les administrateurs d’Asda ont accumulé 12,6 millions de livres sterling de rémunération et de paiements basés sur des actions, tandis que la société a réalisé un bénéfice d’exploitation de 486 millions de livres sterling au 31 décembre 2020.
Nadine Houghton, responsable nationale du GMB, a déclaré : « Cet immense vote en faveur d’une action revendicative montre le bouillonnement de la colère et du ressentiment parmi les travailleurs.
« Ils savent ce qu’ils valent et ils sentent qu’Asda essaie de les prendre pour des tasses. »
3. Le TUC appelle à un nouveau programme de congé ciblé alors que de nouvelles restrictions Covid sont attendues
Le TUC a appelé le gouvernement à proposer de toute urgence un nouveau programme de congé ciblé alors que les ministres envisagent de nouvelles mesures Covid après Noël.
La secrétaire générale du TUC, Frances O’Grady, a déclaré: «Déjà, ce verrouillage furtif ferme des pubs, des restaurants et des arts – et met en danger des emplois et des moyens de subsistance. Chaque jour, nous entendons des travailleurs dont les quarts de travail sont annulés et même certains travailleurs qui sont renvoyés chez eux sans salaire.
« Les travailleurs ont besoin d’aide maintenant pour payer leurs factures. Toute nouvelle restriction qui réduit la demande ou force la fermeture des entreprises doit s’accompagner d’une aide pour payer les salaires. »
Cela survient alors qu’un nouveau sondage du TUC montre que près de 8 personnes sur 10 disent que les ministres doivent apporter un soutien en congé si les entreprises sont obligées de fermer.
4. Les fermiers écossais « attendus à sécher » par les conservateurs
Le SNP a déclaré que les agriculteurs et les petits exploitants d’Écosse ont été « pendus à sécher » par l’accord commercial post-Brexit des conservateurs avec l’Australie – à la suite de la propre évaluation d’impact du gouvernement britannique qui montre que les secteurs britanniques de l’agriculture, de la foresterie et de la pêche sont sur le point de subir une perte de 94 millions de livres sterling.
L’évaluation indique clairement que l’accord pourrait « entraîner une baisse de la production pour certains secteurs agricoles [in the UK]», potentiellement sapant ainsi les producteurs alimentaires écossais.
L’accord devrait également toucher 225 millions de livres sterling pour le secteur des aliments semi-transformés en raison d’une « réaffectation des ressources au sein de l’économie ».
Commentant, le secrétaire adjoint au Commerce international fantôme du SNP, Anum Quisar, a déclaré : « Le Brexit a été un désastre absolu pour l’économie de l’Écosse, ses entreprises et sa population.
« Dans ces îles, les gens ressentent à la fois l’impact dévastateur d’une pandémie, du Brexit et d’une crise du coût de la vie – rien de plus que les agriculteurs et les petits exploitants écossais.
« Au-delà de toute la rhétorique fantaisiste sur la façon dont le Brexit profitera au peuple écossais, la propre évaluation du gouvernement britannique indique clairement que cet accord commercial avec l’Australie coûtera d’énormes sommes d’argent aux secteurs de l’agriculture, de la foresterie et de la pêche. »
5. Les engagements du projet de budget du Pays de Galles « changeront la vie des gens pour le mieux » – Plaid Cymru
Le budget du gouvernement gallois offrira un pays de Galles encore plus juste et plus fort grâce aux engagements politiques ambitieux de Plaid Cymru dans l’accord de coopération, a déclaré la porte-parole de Plaid Cymru Finance, Llyr Gruffydd.
Le budget du gouvernement gallois contient des fonds pour les priorités convenues entre Plaid Cymru et le gouvernement gallois dans le programme politique de l’accord de coopération, notamment des repas scolaires gratuits pour tous les élèves du primaire et des services de garde gratuits pour tous les enfants de deux ans.
Llyr Gruffydd MS a déclaré que les engagements construiraient la nation et renforceraient le Pays de Galles dans un certain nombre de domaines et garantiraient un soutien transformationnel pour « certains de nos ménages les plus pauvres » et « changeraient la vie des gens pour le mieux à travers le Pays de Galles.
Cependant, M. Gruffydd a déclaré que « beaucoup plus pourrait être fait » si le budget gallois n’était pas dicté par un gouvernement de Westminster si « déconnecté » des besoins du Pays de Galles.
M. Gruffydd a déclaré que Plaid Cymru continuerait de plaider en faveur de davantage de pouvoirs financiers pour le Pays de Galles « afin que la politique économique soit guidée par ce qui est le mieux pour nos communautés et nos services publics, et non par ce qui fonctionne le mieux pour Boris Johnson et son cabinet de millionnaires ».
6. Les agents de sécurité de l’hôpital pour enfants de Great Ormond Street ont annoncé une grève totale de six semaines en janvier
Des agents de sécurité provocateurs de l’hôpital pour enfants de Great Ormond Street ont annoncé une grève totale de six semaines en janvier.
Les membres de l’UVW seront absents à partir du 18 janvier à la suite d’une grève de quatre jours au début du mois qui, selon le groupe, a été accueillie par le silence de leurs patrons insensibles et face à « des tactiques antisyndicales et des insultes racistes ».
7. Les manifestants prennent d’assaut le bureau londonien de Just Eat
Les manifestants sont entrés dans le bureau de Just Eats à Farringdon pour soutenir les coursiers en grève et ont refusé de partir, affirmant que l’entreprise devrait faire davantage pour soutenir ses travailleurs.
Les manifestants se sont rendus dans l’immeuble de bureaux où ils ont déployé des banderoles disant « Just Eat Stuart, Pay Rise Not Pay Cut » et « 1000% Raise For CEO, 24% Cut For Drivers ». Ils disent qu’ils avaient l’intention de passer la nuit mais ont été enlevés par des policiers.
À Sheffield, Chesterfield et Blackpool, les coursiers de Just Eat organisent actuellement la plus longue grève de l’économie des concerts de l’histoire du Royaume-Uni après avoir subi une baisse de salaire de 24% de la part de leur employeur Stuart, à qui Just Eat sous-traite ses opérations. Certains chauffeurs affirment que leur salaire pourrait être réduit de 150 £ par semaine, tandis que le PDG de Just Eat a reçu une augmentation de salaire de 1000% selon l’Independent Workers of Great Britain Union (IWGB). Des manifestations ont également lieu à Sunderland et Huddersfield.
8. Les travailleurs britanniques sont confrontés à la pire indemnité de maladie en termes réels depuis près de deux décennies alors que les cas de Covid-19 augmentent – nouvelle analyse du TUC
Le Royaume-Uni a désormais les indemnités de maladie légales les plus basses en termes réels depuis près de deux décennies, selon une nouvelle analyse du TUC.
La dernière fois que les indemnités de maladie légales réelles ont été inférieures, c’était en mars 2003, il y a près de dix-neuf ans.
Et les indemnités de maladie légales valent déjà 3 £ de moins par semaine en termes réels maintenant qu’elles ne l’étaient au début de la pandémie en février 2020, en raison de l’augmentation des prestations déjà faibles qui ne suivent pas le coût de la vie.
L’organe syndical a publié la nouvelle analyse alors qu’il appelle les ministres à « reprendre conscience » et enfin à verser une indemnité de maladie décente pour tous – ce qui, selon lui, est un « outil de santé publique vital » dans la lutte contre le virus.
9. Ouverture d’une enquête sur l’accord de libre-échange australien
Le comité de l’environnement, de l’alimentation et des affaires rurales (EFRA) lance une enquête sur l’impact que l’accord de libre-échange (ALE) que le gouvernement a signé avec l’Australie aura sur les agriculteurs, les producteurs alimentaires, les détaillants et les consommateurs.
Le gouvernement a déclaré que l’accord avec l’Australie « stimulera l’économie de 2,3 milliards de livres sterling et ajoutera 900 millions de livres sterling aux salaires des ménages à long terme ». Il l’a en outre décrit comme une «passerelle» vers le Royaume-Uni pour rejoindre un accord commercial plus large appelé Accord global et progressif pour le partenariat transpacifique.
Cet ALE australien est le premier « nouvel » accord commercial que le gouvernement britannique a signé depuis qu’il a quitté l’Union européenne (UE) – par opposition aux accords « reconduits » basés sur d’anciens accords que le Royaume-Uni avait conclus avec différentes parties du monde lorsqu’il était un membre de l’UE.
10. Le gouvernement fait payer aux Londoniens la pandémie alors que TfL risque la mort de mille coupures
Les syndicats représentant les travailleurs des transports de Londres ont décrit le dernier programme de financement à court terme du gouvernement pour Transport for London (TfL) comme forçant effectivement la population de la capitale à payer pour la pandémie.
Les revenus de TfL se sont effondrés au début de la pandémie et ne se sont pas encore rétablis, en conséquence l’organisation a dû compter sur des financements à court terme du ministère des Transports (DfT) pour continuer à fonctionner.
Une fois de plus, l’argent qui a été offert à TfL est bien en deçà de ce qui est nécessaire pour maintenir le réseau de transport de Londres en fonctionnement. Les syndicats disent que le dernier paquet de financement équivaut à un millier de coupes.
La secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a déclaré: «Les travailleurs des transports de Londres ont été parmi les héros méconnus de la pandémie. Ils ont maintenu la capitale en mouvement au risque de leur propre santé, tragiquement, beaucoup trop d’entre eux ont payé ce dévouement de leur vie.
« Il est absolument ignoble que, compte tenu de leur dévouement désintéressé, ils soient maintenant confrontés à des attaques contre leur travail, leur salaire et leurs conditions. Les syndicats se sont engagés à repousser les agressions contre leurs membres.
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
